エントリーした企業について
社名
三井住友銀行
部門(職種)
総合職
選考時期
2017年4月～6月頭
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接 → 5次面接 → 6次面接 → 7次面接 → 8次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
あなたの自分ならではについて（100文字）
それに関する具体的なエピソード（...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI（言語、非言語、性格）
SPIなので他社のを利用した。（おそらく7～8割のでき）
SPIの対策は特段していない。
難易度・対策・ボーダーライン
それほどボーダーは高くないと思う。
少し対策す...
1次面接
面接官の数・役職など
1人（若手社員）
学生の数
2人
会場
ブース
時間
30分程度
進め方
こちらから社員の方に質問する形式。
質問内容は自由。
質問内容
各々自由に質問する形式。
交互に質問に社員さんが応えていく。
...
2次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人（若手社員）
会場
ブース
時間
30分程度
進め方
面接官から、ざっくりと志望理由や就活の状況について聞かれる。
逆質問の時間が半分くらい。
質問内容
就活状況。
志望理由。
他...
3次面接
面接官の数・役職など
2人（若手社員）
学生の数
1人
会場
ブース
時間
40分程度
進め方
学生時代に力を入れたことについてひたすら質問を受ける。
逆質問の時間は少し。
質問内容
学生時代に力を入れたことについて。
具...
4次面接
面接官の数・役職など
2人（若手社員）
学生の数
1人
会場
ブース
時間
40分
進め方
最後の逆質問の機会だった。
ひたすら質問をこちらからする。
質問内容
業務について詳しく聞いた（過去の仕事の例）
特に付加価値を与...
5次面接
面接官の数・役職など
2人（若手社員）
学生の数
1人
会場
ブース
時間
40分
進め方
学生時代に力を入れたことについて詳しく聞かれる。
志望理由も少し聞かれる。
質問内容
以前の面接で聞かれた学生時代に力を入れたこと...
6次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
ブース
時間
30分程度
進め方
ESをもとに学生時代に力を入れたこと、志望理由について聞かれる。
質問内容
基本的な質問が多い。
就活状況についても聞かれた。
7次面接
面接官の数・役職など
1人（人事担当者）
学生の数
1人
会場
ブース
時間
30分程度
進め方
学生時代に力を入れたこと、志望動機について半々くらい聞かれる。
質問内容
学生時代に力を入れたことの深堀。
今までで一番質問...
8次面接
面接官の数・役職など
1人（東京から来た人事担当者）
学生の数
1人
会場
カフェ
時間
30分程度
進め方
入社の意思について聞かれる時間がほとんど。
また、企業の魅力についてアピールされる。
質問内容
就活状況、入社の...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
自分の考えをしっかりと持っているということ。
論理的に人と会話ができること。
根性があること。
上記のような力があるのか見られていたと思う。
とにかく面接の回数が多いので、ごまかしているといつかぼろが...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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