エントリーした企業について
社名
日本マイクロソフト／マイクロソフトディベロップメント
部門(職種)
営業系職種
イベント名
サマーインターン
選考時期
2017年5月末(エントリー締め切り)、6月18日選考 （大学3年次）
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど）
説明会
開催時期（参加回数）
合同説明会1回（5月下旬）
所要時間
45分
内容
内容：会社・募集要項の説明（45分間）
備考：合同説明会（インターンシップラボ）で学生数は他社と比較...（続きは会員限定）
印象・その他
企業の印象：ミッションやカルチャーを重視する印象。
社員の印象：ポジティブでGrowth Minds...（続きは会員限定）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・志望理由
・達成目標
・自己PR
文字数制限なし。私はすべて400字程度で記入した。
提出方法は...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
社員さんのWhy Microsoft?に対する答えは明確にしておくべきとのアドバイスをいただいたので...（続きは会員限定）
結果連絡
ES提出とWEBテスト受験後1週間程度でメールにて1次審査合格の連絡がきた。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
WEBテスト（言語・非言語・性格）
表の読み取り問題が多かった印象。高校の数学のような問題よりは統計...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
特に難しくはない。
WEBテスト対策の本などで少し問題を解く練習をしていれば大丈夫だと思う。
個人...（続きは会員限定）
結果連絡
ES提出とWEBテスト受験後1週間程度でメールにて1次審査合格の連絡がきた。
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
「1年後に当社から完璧な製品を発表せよ。」
所要時間
60分
参加者
学生6人×10グループ程度（面接官であるマネージャー15名ほどが会場内を見て回っている）
内容
6名で「1年後に当社から完璧な製品を発表せよ」というテーマでグループワークを行う。
まずは完璧な製品...（続きは会員限定）
結果連絡
グループワーク後昼食休憩(1h程度)をとり、休憩後結果発表。不合格者はそこで帰宅。
1次面接
面接官の数・役職など
1人（後のハイアリングマネージャー・所属部署は控えさせていただきます）
学生の数
1人
会場
ミーティングルーム（6人程度収容可能な小さい部屋）
時間
30分
進め方
・グループワークの感想（楽しかったか、難しかった点など）
・ESに沿った質問と深堀りを20分
・逆質...（続きは会員限定）
質問内容
・Microsoftでなければならない理由
・ES内容から懸念される点（ミッションやカルチャーに共感...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接会場の印象：堅苦しい会議室ではなく会社全体がおしゃれで温かみのあるデザインになっている。
待合室...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
合格理由は、後のフィードバックミーティングの際にハイアリングマネージャー本人から直接伺った。
面接...（続きは会員限定）
結果連絡
面接当日の18時に採用責任者から電話
2次面接
面接官の数・役職など
1人（マネージャー・マーケティング）
学生の数
1人
会場
ミーティングルーム（6人程度収容可能な小さい部屋）
時間
30分
進め方
・グループワークの感想
・面接官がグループワークを見ていて気になった点などを10分
・面接官によるホ...（続きは会員限定）
質問内容
・グループワークの感想（楽しかったか、難しかった点など）
・やりたい仕事
・ほかの人に負けないこと(...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接会場の印象：堅苦しい会議室ではなく会社全体がおしゃれで温かみのあるデザインになっている。
待合室...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
序盤は面接官のタイプを理解しきれず戸惑ったが、純粋に会話を楽しみ始めてから打ち解けられたと思う。
結果連絡
面接当日の18時に採用責任者から電話
3次面接
面接官の数・役職など
1人（マネージャー・技術営業）
学生の数
1人
会場
ミーティングルーム（6人程度収容可能な小さい部屋）
時間
30分
進め方
・グループワークや前の面接2回の感想
・面接官の仕事の説明（客先で案件をとってくるチームと、とった案...（続きは会員限定）
質問内容
面接官の部署に配属された場合、客先で案件をとってくるチームと、とった案件をその会社向けにカスタマイズ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接会場の印象：堅苦しい会議室ではなく会社全体がおしゃれで温かみのあるデザインになっている。
待合室...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
どちらの仕事であっても学びだととらえるポジティブな考え方は評価してもらった。
結果連絡
面接当日の18時に採用責任者から電話
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
8月1日～9月29日
実施日数・勤務時間
週5日(9:00-17:30) 就業時間は明確ではなく配属部署によってばらばらだが、休憩を除き7.5...（続きは会員限定）
内容
・全体の参加人数、グループの人数、分け方
インターン生は20名程度。面接時のハイアリングマネージャー...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
東京大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学など都内の大学のほか、アメリカの大学や地方の大学など...（続きは会員限定）
待遇
給与：1か月35万円、Surface pro支給。
休暇：週休2日。2か月の期間内に有給5日取得可能...（続きは会員限定）
印象・その他
企業の印象：自由でオープンな社風。自主性が強く求められる。
社員の印象：能力に優れていることはもち...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間程度で採用責任者から電話にて内定の連絡
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
5月・学生時代の様々な活動を通してつながりのあった社員
人数・役職（年次）
2人（本社マーケティングマネージャー、日本支社新卒2年目技術営業職）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
10月初旬
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
これまでの実績やインターンの成果を評価されたわけではなく、これまでの経験を通してどのような価値観を持っているか、インターン中にどのような姿勢で取り組んでいたかなどを重視されたと思います。常にポジティブ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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