参加したインターン先について
社名
P&Gジャパン
部門(職種)
CEO Challenge
イベント名
CEO challenge
選考時期
2017年7月上旬〜9月中旬 大学3年
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接
説明会
開催時期（参加回数）
1回
所要時間
2時間
内容
【内容の構成】
①CEO challengeの説明
②ケース講習会
③懇親会
【各所要時間】
①20...（続きは会員限定）
印象・その他
【企業】
教育制度が充実している印象がありました。また、有名な話ではありますが、MKT分野において3...（続きは会員限定）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
選択式の問題で、「いかにリーダーシップを発揮するか」というところが問われていたと思う。
ES記入時に留意した点
自分の考えというより、「もし自分がリーダーならどうするか」という観点から回答した。
結果連絡
1週間後、メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
【形式、科目】
オリジナルテスト(webテ1回、筆記試験1回)
英語、数学、オリジナル図形問題
【...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
【回答率、正答率】
英語：少なく見積もって7割程度
数学：おそらく満点
図形：7割程度
【周囲の学...（続きは会員限定）
結果連絡
受験より4日後 メールにて
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
P&G社の製品(衣料用洗剤)の売り上げを3年で10%伸ばす施策のうち、以下の3つの施策の中で最も効果...（続きは会員限定）
所要時間
40分
参加者
学生6人、面接官2人(MKT部門1名、F&A部門1名)
内容
【選考の構成、進め方、各制限時間】
最初に1時間程度で、ケースの解き方を説明してくださいます。そのあ...（続きは会員限定）
結果連絡
9月上旬 1日後 メールで
1次面接
面接官の数・役職など
2名（GDで面接官をされた社員の方1名、F＆Aの社員の方1名)
学生の数
1人
会場
GD会場と同じ場所、同じ日程
時間
40分程度
進め方
【面接の構成、各時間配分】
アイスブレイクの後、ESに沿ってひたすらリーダーシップ経験を30分程度深...（続きは会員限定）
質問内容
①集団の中でリーダーシップを発揮して、組織を変えた経験。
これはなぜ変えようと思ったか、どう変えたか...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
【面接会場の雰囲気】
友人の話を聞く限り、様々な面接官がいるので全体的にこうだとは言えませんが、私を...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
元気に笑顔で話すこと。
P&Gが大切にしているリーダーシップ経験と人を巻き込む力、前に物事を進めよう...（続きは会員限定）
結果連絡
9月上旬1日後、メールで
インターンの内容について
開催時期
9月下旬
実施日数・勤務時間
4日間 9:00-19:00
開催場所
P&G 神戸本社
待遇
交通費、食事全てP＆G負担。
参加者の大学・学年
課題
内容
【全体の参加人数、グループの人数、分け方】
全体34名、ここからMKT部門とF＆A部門に分かれます。今年はMKT27名、F&A7名でした。
MKT部門は6グループあり、一班あたり5〜6名でした。
【部...（続きは会員限定）
印象・その他
【企業、社員、学生の印象】
学生に関しては、とてもレベルが高い学生がいる一方で、クラッシャーの人も一定数いた印象です。
社員の方々は、多様性があり、様々でした。
【選考中の社員の関わり方（発言、反応な...（続きは会員限定）
メンターの有無
内定・優遇
インターンについての感想
インターンの選考ではどのようなことが重視されていたと思いますか？（200字以上）
大きく分けると、自己PRとGDの二つがインターンの選考において重要であったと考えている。前者に関しては、いかに自分がリーダーシップ経験を発揮したかという部分とそのリーダーシップがP＆Gの求めるリーダー...（続きは会員限定）
インターン選考対策のため、どのような準備をしましたか？（180字以上）
インターン中は、どのような学び・気づき・発見などがありましたか？（300字以上）
インターン中の社員さんとの交流はどうでしたか？（35字以上）
インターンを経て、志望度に変化はありましたか？その理由も合わせてご記入ください（200字以上）
インターン後、インターン仲間や社員さんとの交流はどのように続いていますか？（35字以上）
インターンにチャレンジする後輩へのアドバイスをお願いします。（150字以上）
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