本選考応募開始
ゴールドマン・サックスは、2020年8月～2021年7月に国内の4年制大学または大学院を卒業予定の方の本エントリーを受け付けます。
当社は30年以上前から新卒採用を行っており、新卒として東京オフィスに入社した社員が、今では幹部社員として東京や香港、ロンドンなど各国オフィスで大勢活躍しています。
グローバルな金融機関である私たちが、日本に根付いた一企業としてローカルに事業を展開するために、これからも積極的に新卒採用を行っていく予定です。
本エントリー応募資格
2020年8月～2021年7月に国内の4年制大学または大学院を卒業予定の方
応募方法
マイページ登録
https://job.axol.jp/gs/s/gs_21/entry/agreement
マイページへのログイン(ご登録済、インターンシップ版より登録情報を移行されている方)
https://job.axol.jp/gs/s/gs_21/mypage/login
本エントリー申込締切
2019年11月4日(月) 23:59
選考の流れ
STEP 1:マイページ登録、本エントリー
2019年11月4日(月) 23:59までにマイページ登録を頂き、本エントリーをお済ませください。
本エントリーはお一人一度のみとなります。必ずIDとパスワードをお控えください。
STEP 2: 応募部門選択
ゴールドマン･サックスでは部門別の採用を行っており、3部門まで併願可能となります。
ご自身の興味に合った部門を本エントリーにて選択ください。
＜2021年度募集部門＞
アセット・マネジメント、エンジニアリング(テクノロジー部、グローバル・ストラテジスト・グループ)、オペレーションズ(業務統括本部)、証券部門、投資銀行部門、投資調査部門、ファイナンス、リスク・マネジメント部門
エントリーシートは応募部門以外にも使用され、応募部門以外の選考に招待される可能性もございます。
STEP 3:テスト受験
本エントリーを済ませた方々に対し、11月5日(火)よりテストセンターでのSPIテスト受検案内をお送り致します。
受験期限は11月12日(火)を予定しております。
テスト受検申込締切を超過されますと、当該部門での選考にご参加頂けなくなります。
ご注意ください。
エンジニアリングをご志望の方はSPIテストと同時期に、HackerRank(テクノロジースキル、数学を試す英語オンラインテスト)をご受験いただきます。
STEP 4: ウェブ面接(録画形式)
書類選考の後、対象の方々を録画形式のウェブ面接に招待させていただきます。
ソフトスキルを試す質問に加え、応募された各部門より質問が与えられます。
1問に対して、2分以内に回答を頂く形式となり、所要時間は約20分です。
STEP 5: 面接
ウェブ面接後、次のステップに進まれる方は部門毎の面接にご来社いただきます。マイページを通して面接のご連絡を致しますので、必ずIDとパスワードをお控えください。
皆様のご応募、心よりお待ちしております。
