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【24卒】SHIFT/Businessセッション《JOB Discovery Online 2022 Autumn》

  • プレゼン

外資就活ドットコムが開催したイベント、「JOB Discovery Online 2022 Autumn」でのSHIFT様のBusinessセッションの動画です。 『今からはじめよう、あなたのキャリアを』をイベント全体のテーマとして、業界の最前線で活躍されている社員の方々を「キャリアの先輩」としてお招きしています。 今・過去・未来の話から、その瞬間瞬間にどのような出来事や心情の変化を経てキャリアの意思決定をしてきたのかを伺います。 セッションを観れば、あなたがなりたいと思えるロールモデルにきっと出会えるはずです。

企業紹介

「SHIFT=DXの総合商社」

日本は世界に比べ圧倒的にDX化が遅れており、一つの社会課題となっています。
この社会課題に対し、
SHIFTはDXの総合商社として
【全産業に対するDX】【あらゆる領域のDX】を行っております。


ーーーーーーーーー社会課題解決に向けた主な取り組みーーーーーーーーー
◆IT業界の多重下請け構造の改革◆
IT業界はピラミッド型構造をしており、エンジニアが正当に評価されない/過酷な労働環境におかれているという社会課題があります。
→SHIFTが受注・SHIFTグループで「フラット」に業務を行える体制を整えています。
これにより
・エンジニアが適正な評価と賃金を得られる
・各企業が適正価格で仕事を受注、発注できる
ようになりました。

◆IT人材の創出◆
IT人材不足という社会課題に対し、SHIFTはIT業界の待遇や働く環境を率先して改革・IT人材を爆発的に増やそうと積極的に取り組んでいます。
大きな目標として
・2025年に4,000人/年間のエンジニアを採用
・IT人口シェアを400万人(人口シェア3.2%)に増加
この2点を掲げています。


「新卒CDO人材100人輩出プロジェクト」始動

その中で、24卒の皆様に向けて「TOP GEARコース」をご用意し、「日本の社会課題を自分たちで解決していく」そんな気概を持った方々にエントリーしていただきたいと思っております。

このコースでは弊社SHIFT、引いては日本を背負えるような次世代リーダーの輩出を目指しております。
そのために、初期キャリアとして入社後数年間はSHIFTの事業をジョブローテーションで幅広く経験していただき、
将来的にご自身の適性・志向に合わせてマネジメントやグループ会社COO、もしくはスペシャリストなど幅広いキャリアを選択していただけます。


事業会社とコンサルファームのいいとこどりができる成長環境

SHIFTは上場時から8年で約150倍の時価総額を誇り、連結関連会社が32社、従業員数が約9,000名という社会に対して大きな影響力を持ちつつある存在ですが、創業17年目のまだまだ若い会社でもあります。
評価制度は年功序列ではなく実力主義。経験が無いことを理由にチャンスが与えられないことはありません。

「爆発的な成長過程にあるSHIFTで働く」ということは、これまで売り上げを連続的に伸ばしてきた戦略的な経営視点を学べるだけでなく、ベンチャー企業として「0→1」を創業経営陣と共につくる経験を得られるほか、「10→100」のビジネス経験も積むことができるということです。

TOP GEARコースで入社された方には、ジョブローテーションとして各事業を経験していただき、ご自身の可能性や興味関心の幅を広げていただくことが可能になっております。事業会社としては柔軟で実力主義的で、コンサルティングファームよりも「自分事として考える力」、戦略を「実現させる力」を得ることができる環境に、興味はありませんか?

実施要項

募集種別 本選考
募集職種 TOP GEARコース
◆総合職
仕事内容 TOP GEARコースでご入社いただいた方には、当社の事業や市場ニーズ、IT業界の動向など全般を理解し、将来的に事業を牽引していくメンバーに成長いただくことを期待しています。

◆初期キャリア◆
入社後数年は複数の部署をジョブローテーションしていただき、各事業部でのサービスの内容、プロジェクトや仕事の進め方などを学んでいただきます。
大きなプロジェクト、経営目線で事業をリードしていくためには、社内外の関係者との関係構築も重要です。ジョブローテーションを通して、ご自身の将来の財産を蓄えてください。
初期配属先は品質保証の事業部、或いはコンサルティング部を想定しております。

◆中間~長期キャリア◆
事業全般が把握したのちに、SHIFT単体やグループ会社の経営人材、もしくは特定領域のスペシャリストなど、未来のSHIFT、ひいては日本を担う<CDO人材>を目指していただきます。
給与 年収600~800万

(年収別給与イメージ)
■年収600万の場合
月給500,000円

<給与内訳>
①基本給(本給)350,000円
②固定残業手当 95,000円
(法定時間外労働30時間分)
※30時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給
③確定拠出選択金 55,000円

■年収800万円の場合
月給666,667円

<給与内訳>
①基本給(本給)485,067円
②固定残業手当 126,600円(法定時間外労働30時間分)
※30時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給
③確定拠出選択金 55,000円
諸手当 通勤手当、在宅勤務手当支給
選択制確定拠出年金制度
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
勤務地 106-0041 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
【最寄り駅】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
応募資格 2024年3月末までに国内外の大学院、大学を卒業・修了(見込み)の方
就業時間 9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※企画業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
お問い合わせ 新卒採用担当
050-1745-1881
saiyo@shiftinc.jp

会社データ

設立日 2005年9月
事業内容 ソフトウェアの品質保証、テスト事業、コンサルティング事業、開発事業
URL https://www.shiftinc.jp/
住所 〒106-0041 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
東京メトロ日比谷線/神谷町駅:1番出口より 徒歩5分
都営大江戸線/赤羽橋駅:赤羽橋口より 徒歩7分
資本金 77百万円(2022年8月末時点)
代表者 丹下 大
従業員数 連結従業員数:9,361人(2022年8月末時点)
売上 連結64,873百万円(2022年8月末時点)
連結46,004百万円(2021年8月末時点)
連結28,712百万円(2020年8月期時点)
連結19,531百万円(2019年8月期時点)
関連会社 株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD.
ほか 計33社 (2022年8月時点)
クライアント企業 以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広い顧客ポートフォリオを形成しています。
・金融業界:銀行、証券、保険(生保、損保)、FX、電子マネーなど
・流通業界:流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア業界:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
・Webモバイル業界:大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど
・コンテンツ業界:メディア、動画配信
・ゲーム業界:ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど
福利厚生 ・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・まん福(自社開発のふるさと納税サービス)
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
「withコロナ」への取組み ・勤務地
新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。
詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。

・選考方法
現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。

募集情報

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