はじめに
今回は、KPMGコンサルティングのコンサルタントについての選考対策をまとめました。
インタビューや体験記を基に、選考の各フェーズについて掘り下げていきますので、是非参考にしてみてください！
1次面接
仕事への意欲
KPMGで実現したいことは？
問題解決能力
スマートシティに関する論述問題
インターンに参加した先輩からのアドバイス
コンサルティング業界、特にKPMGへの志望度がアップしたようですね！志望度の高さや楽しそうに仕事している社員さんの姿を見て、モチベーションが上がったのではないでしょうか。インターンを通して、コンサルタント業務の一部を実際に体験できたのは大きな収穫ですね。地方都市再生というテーマから、仕事の影響度合いを実感できたり、周囲参加者との建設的な議論 through コンサルティング職ができたりと、やりがいもよく分かったことでしょう。一方で、オンライン開催ゆえにインターン仲間や社員さんとの交流がなかったのは残念でしたね。交流会など、もう一度皆で集われる機会があるといいですね。
選考ステップが多く労力を要する分、コンサルティング職志望者にとっては学びになるプロセスなんですね！実際に理念や考え方に従った選考・インターンが行われるのは、現場を身近に感じられ良いですね。テスト対策として参考書で勉強したり、PC操作に慣れたり、積極的に準備するのをおすすめします。またグループディスカッションでは協調性を見せることも大事なんですね。オンライン開催のデメリットは仕方ないですが、志望度の高さや仕事への熱意をアピールできるように面接対策も万全にして臨みましょう！
