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KPMGコンサルティング

KPMGコンサルティング

コンサルティング

KPMGコンサルティング

企業紹介

グローバルに蓄積した知見とネットワーク力

KPMGコンサルティングは、世界147ヶ国に219,000名のプロフェッショナルを擁し、監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するKPMGのメンバーファームです。
市場、顧客、雇用など、事業に関わるあらゆる側面でグローバル化が進んでいる今日、クライアントが直面する課題は、組織内の部門や地域を超えたものになります。
弊社は、こうした変化へ対応するため、サービスラインやインダストリーの連携に加え、KPMGがグローバルに蓄積した知見とネットワーク力を下支えとするシームレスなサービスを目指しています。


グローバルに活躍するチャンス

世界147ヶ国にメンバーファームを持つことがKPMGの特長であり、国内外から最新の知見やデータを学ぶことができるのは大きな強みです。クライアント企業には、世界各国に子会社等を持つグローバル企業が多く、KPMGのグローバルネットワークを活用しながら、海外赴任や出張により国境・国籍を超えたチームを組み、コンサルティングサービスを提供する機会がますます増加しています。海外プロジェクトへのアサインメントや中長期的海外赴任などのOpen Recruitment制度、海外研修プログラム等、グローバルに働きたい人に絶好の環境がKPMGコンサルティングにあります。

社員紹介

小西 彩由 / 2016

MC Consultant

大学では英文学を専攻。卒業後、システムエンジニアとしてインフラシステムの設計・開発に従事。2016年にKPMGコンサルティングに入社しました。
入社後は、サイバーセキュリティアドバイザリー部門に所属し、重要インフラ企業、メディア企業、大手製造業に対し、サイバーセキュリティ管理態勢評価や情報セキュリティ管理態勢構築の支援に従事し、現在は人事コンサルティングチームに所属しています

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現在している仕事を具体的に教えてください

現在は、大手インフラ企業の統合事業に携わり、人事制度における複数社のAs-Is業務の類型化を行い、業務の効率化・標準化を検討するプロジェクトに従事しています。組織統合の成功に向けて、まずは円滑かつ確実な運営ができるよう、To-Be視点での業務フローやルールの検討、新ルール適用における課題抽出のサポートをしています。なかなか携われる機会のない仕事だと思うので、やりがいを持って取り組んでいます。

この会社を選んだ理由は何ですか?

KPMGはグローバルプロフェッショナルファームですが、個人の能力や個性を尊重する親しみやすい会社である印象を受けました。
また、SEからコンサルタントへの転身であったため不安もありましたが、採用面接をして頂いた方に「大事なことは、クライアントのためにどれだけ真剣になれるか。“信頼される人である”ことが一番大切ですよ」と背中を押して頂いたことや、KPMGの「誠実」を大切にした高い倫理観をもって取り組む社風に、人間としても成長できると感じたことが入社の決め手となりました。

今後どうしていきたいですか

今後は、AIやRPAを利用したHR Tech等のスキルを習得し、業務、システム、セキュリティ等の幅広い切り口からクライアントを支援できるコンサルタントを目指したいです。
専門的な意見を求められる場においても、中長期的な視点でクライアントにとって真に必要となるソリューションを提供できるよう、日々情報収集、自己研鑽に励んでいきたいです。

社内の雰囲気を教えてください

KPMGコンサルティングは、フリーアドレス席(定位置が決められておらず、自分で好きな席を選べます)であるため、自由に打ち合わせをしたりコミュニケーションをとることができ、明るく活気のある職場です。
部署や職位を超えた繋がりを構築できる会社全体のイベントや、チームの活性化を図るための3か月に1度のイベントなど、社員同士の連携を深める機会がたくさんあります。
また、カフェスペースも充実していて、疲れた時にリフレッシュできる環境もあり、オンオフのメリハリをつけて仕事ができます。

KPMGコンサルティングの魅力は?

様々な経歴や知見をもった社員が多く在籍していますが、経験の少ない若手でも活躍できる機会が十分にあると感じています。職位や年齢にとらわれず、自分の意見を積極的に発信していくことができますし、互いに心地よく成長できる仲間が多いと感じています。
また、枠にとらわれない自由な発想で新しい分野へチャレンジすることができるところもこの会社の大きな魅力です。

荻原 健斗 / 2017

MC Consultant

早稲田大学政治経済学部を卒業後、KPMGコンサルティングに入社しました。現在は、クライアントのデジタルトランスフォーメーションを支援する”Digital Labor and Transformation (DLX)”というサービスラインのユニットに所属しております。
休日は専らゴルフの練習に励んでおりますが、なかなか上達せず・・。

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現在している仕事を具体的に教えてください

現在、クライアントの全社的な業務改革を支援するプロジェクトに従事しております。昨今のコンサル業界では、AIやDeep Learningを始めとするデジタルソリューションの導入支援が進んでおりますが、私たちはまず既存の業務を見直し、歴年の慣習から残存する不必要な業務の廃止や、重複業務が発生している部署間におけるフロー整備等を実施した上で、デジタルトランスフォーメーションを検討します。全部署へのインタビューを通しての全主要業務の理解や棚卸しには骨が折れますが、業務フローが着実に改善されていく様を垣間見る時に、達成感ややりがいを強く抱きます。

この会社を選んだ理由は何ですか?

学生時代所属していた学生団体のメインスポンサーがKPMGであり、ソーシャルビジネスのプロジェクトについて、何度も時間を割いてアドバイスを頂くことがありました。いち学生に対しても、KPMGのバリューである“誠実さ”を貫く姿勢や、実体験に基づく幅広い業界知見などに惹かれたのが入社のきっかけです。
またKPMGコンサルティングはデジタルコンサルティング領域に特に注力しており、自身の目指す方向性と合致していたことも、入社を決めたポイントです。

今後どうしていきたいですか

クライアントのデジタルトランスフォーメーションへのシフトに対峙できるコンサルタントを目指します。表層的な事象に埋もれる真のクライアントイシューを探り出し、先進技術を活用して解決する事で、従前にはなかった新たな価値を創出するお手伝いをさせて頂きたいです。
また、ただの提案で終わるのではなく、クライアントと“Shoulder-to-shoulder (肩を並べて)”並走し、共に現場で汗を流すコンサルタント像も思い描いています。

社内の雰囲気を教えてください

他ファームと比べて、人数がそれほど多くなく、組織間を超えたイベントも定期的に開催される為、縦横の繋がりが強固という特徴があります。パートナー(役員)との距離も近く、年2回開催されるゴルフコンペでは、10名以上のパートナーの方にも参加頂くなど、新卒・若手が業務外で交流出来る機会も数多くあります。また、多様なキャリアを経てKCに入社した中途の方も多く、親身になって若手のキャリア相談に乗っているケースもよく目にします。

KPMGコンサルティングの魅力は?

日本のKPMGコンサルティングは設立して間もないですが、KPMGはグローバルでは確固たるブランド力があります。つまり、“ベンチャー気質”が故のチャレンジ出来る環境が整備されており、“グローバルで蓄積されたナレッジ・アセット”をフル活用することが出来るという、両輪の強みを兼ね揃えております。
大人数を採用しないこともあってか、“新卒・若手の育成”を何よりも重要戦略と位置付けているKPMGコンサルティングだからこそ、成長出来るチャンスは無限に広がっています。 そのチャンスを掴み取り、ものにするかしないかは自分次第。
KPMGコンサルティングにご興味のある方、エントリーを心よりお待ちしております。

Greene Cody / 2017

MC Consultant

米ワシントン大学で経済学を専攻し、論理の演繹的推論や統計学と社会的経済データを用いた帰納的推論について学びました。その他にもサルサダンスサークルへ所属、イタリアへの8か月の留学、スケートボードで四国遍路を行うなど活動的な学生生活を送りました。

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現在している仕事を具体的に教えてください

プロジェクトの内容は人事系クラウドシステムの導入支援で、その中での私の役割は大きく分けて次の二つ、システムへ投入するデータの作成と現場のチェンジマネジメントの遂行です。毎日クライアントのマネージャークラスの方々と会議を行い業務の進捗状況の報告や今後の方針を決めているため、忙しくも刺激的な毎日を送る事ができています。近日中にシステム導入が完了し、一般社員への解放が行われるので、それに向けてラストスパート頑張ります!

この会社を選んだ理由は何ですか?

この会社を選んだ理由は人の良さにあります。就職活動ではコンサル会社の面接をいくつか受けましたが、多くの会社では社員の雰囲気がサバサバしていて親しみづらいと感じました。KPMGコンサルティングは、社員のみなさんが親身になって学生の不安や疑問に答えてくださり、非常に親しみやすく、この会社で働けれられれば楽しいだろうなと思い入社を決めました。

今後どうしていきたいですか

今後はAIやフィンテックを利用したコンサルティング業務を行い、その道の専門家になりたいです。近年注目を浴びている分野ですが、知識や経験を有するコンサルタントはまだまだ少ないと感じます。そのため、私のような若手でも比較的マーケットバリューを高めやすいのではないかと考えています。まだ私は2年目で基礎的なコンサル能力の向上も必要ですが、一歩ずつしっかりと成長していきたいです。

社内の雰囲気を教えてください

社内の雰囲気は明るくも厳しく、仕事と趣味にメリハリをつけて両立している人達の集まりだと感じます。クラブ活動や社内イベントが充実しており、私はフットサル活動やHappy Hourイベント(Englishスピーカーが集まるカジュアルな飲み会)に定期的に参加しています。部署や職位を超えた若手同士の交流も盛んで、若手独特の仕事の悩みや情報共有をしやすいため助かっています。これからも様々な活動を通してこの会社を盛り上げていきたいです!

KPMGコンサルティングの魅力は?

KPMGコンサルティングの魅力は若手でもアピールすれば大きな仕事を任せてもらえると言う事です。実際に私は一年目にして海外出張をし、海外の人と仕事をする経験を積む事ができました。私の同期でもすでに会社制度で海外留学をしたり、プロジェクトのチームリーダーを任されている人がいます。このように若手でも自分次第でいろいろな経験ができることがこの会社の魅力です。

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実施要項

募集種別 夏インターン
募集職種 コンサルタント
仕事内容 はじめに基礎研修を通じて、ケーススタディを行うために必要なスキルセットを身につけていただきます。
研修後は、弊社コンサルタントの指導の下、企業の抱える経営課題をテーマとしたケーススタディに取り組み、現状分析から課題の抽出、解決策の立案までの業務を体験していただきます。

1.コンサルティングワークに必要な素養に関わる座学
2.ケーススタディ(グループワーク)
3.プレゼンテーション
4.フィードバック
5.社員との交流(昼食、交流会、会食など)
給与 あり
諸手当 •日当支給
•交通費支給
•首都圏以外の方の宿泊費等は応相談
勤務地 本社:
東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※ただし、入社後に上記以外の場所での常駐勤務を命ずる事があります
応募資格 2022年3月卒業予定の方(全学部・全学科)
お問い合わせ 新卒採用担当
KC-BrandNew-Recruiting@jp.kpmg.com

会社データ

設立日 2014年7月
事業内容   戦略(Strategy)
   ・企業・事業戦略策定
   ・新規事業計画策定
   ・海外進出計画策定・実行支援
   ・中期経営計画策定
   ・ビジネスモデル構築
  
  IT(Information Technology)
   ・IT戦略の策定・実行支援
   ・IT構築プロジェクトマネジメント支援
   ・システム監査

  オペレーション(Operation)
   ・事業変革・業務改革
   ・ビジネスプロセスの最適化支援
   ・経営管理高度化
   ・営業改革
   ・サプライチェーンマネジメント(SCM)改革
   ・組織・人事制度の変革支援
   
  リスク(Risk)
   ・全社リスクマネジメント構築支援
   ・内部統制および内部監査の高度化・効率化
   ・グループガバナンス構築
   ・グループITガバナンス・マネジメント
   ・Cyberセキュリティ・情報セキュリティ構築支援

  金融(Financial Industry)
   ・リスク管理態勢整備(信用、市場、オペレーション、コンプライアンス)
   ・データ関連ビジネス
   ・金融機関に特化した会計アドバイザリー
   ・グローバル金融規制対応
   ・金融機関等設立支援
   ・ポスト・マージャー・インテグレーション(PMI)
URL https://home.kpmg.com/jp/ja/home/about/kc.html
住所 東京本社
〒100-0004
千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー

大阪事務所
〒541-0048
大阪市中央区瓦町3丁目6番5号銀泉備後町ビル6F

名古屋事務所
〒450-6426
名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング26階
資本金 6,000万円
代表者 代表取締役社長  宮原 正弘
従業員数 1092名

募集情報

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