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KPMGコンサルティング

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コンサルティング

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企業紹介

グローバルに蓄積した知見とネットワーク力

KPMGコンサルティングは、世界154ヶ国に200,000名のプロフェッショナルを擁し、監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するKPMGのメンバーファームです。
市場、顧客、雇用など、事業に関わるあらゆる側面でグローバル化が進んでいる今日、クライアントが直面する課題は、組織内の部門や地域を超えたものになります。
弊社は、こうした変化へ対応するため、サービスラインやインダストリーの連携に加え、KPMGがグローバルに蓄積した知見とネットワーク力を下支えとするシームレスなサービスを目指しています。


新興国支援体制

KPMGジャパンでは、新興国における日本企業の事業展開への対応強化を図るために、当該国駐在経験者で構成する「カントリーデスク」を、2017年6月末現在で28ヵ国に設置しています。カントリーデスクは、日本企業の本社との窓口となり、適時な情報提供、マーケットでの認知度向上、内外業務開発の推進を担っています。日本企業の関心の高い新興国であるベトナム、インドネシア、タイ、メキシコ、中東欧諸国には専任の担当者を任命し、クライアントニーズに適切かつ迅速に対応できる体制を整えています。
さらに、南アフリカ、トルコ、ミャンマーについては、日本人プロフェッショナルを派遣するなど、現地での日本企業に対するサービス体制の強化にもいち早く取り組んでいます。


グローバルに活躍するチャンス

世界150ヵ国以上にメンバーファームを持つことがKPMGの特長であり、国内外から最新の知見やデータを学ぶことができるのは大きな強みです。クライアント企業には、世界各国に子会社等を持つグローバル企業が多く、KPMGのグローバルネットワークを活用しながら、海外赴任や出張により国境・国籍を超えたチームを組み、コンサルティングサービスを提供する機会がますます増加しています。海外プロジェクトへのアサインメントや中長期的海外赴任などのOpen Recruitment制度、海外研修プログラム等、グローバルに働きたい人に絶好の環境がKPMGコンサルティングにあります。

社員紹介

荻原 健斗 / 2017

MC Consultant

早稲田大学政治経済学部を卒業後、KPMGコンサルティングに入社しました。現在は、クライアントのデジタルトランスフォーメーションを支援する”Digital Labor and Transformation (DLX)”というサービスラインのユニットに所属しております。
休日は専らゴルフの練習に励んでおりますが、なかなか上達せず・・。

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現在している仕事を具体的に教えてください

現在、クライアントの全社的な業務改革を支援するプロジェクトに従事しております。昨今のコンサル業界では、AIやDeep Learningを始めとするデジタルソリューションの導入支援が進んでおりますが、私たちはまず既存の業務を見直し、歴年の慣習から残存する不必要な業務の廃止や、重複業務が発生している部署間におけるフロー整備等を実施した上で、デジタルトランスフォーメーションを検討します。全部署へのインタビューを通しての全主要業務の理解や棚卸しには骨が折れますが、業務フローが着実に改善されていく様を垣間見る時に、達成感ややりがいを強く抱きます。

この会社を選んだ理由は何ですか?

学生時代所属していた学生団体のメインスポンサーがKPMGであり、ソーシャルビジネスのプロジェクトについて、何度も時間を割いてアドバイスを頂くことがありました。いち学生に対しても、KPMGのバリューである“誠実さ”を貫く姿勢や、実体験に基づく幅広い業界知見などに惹かれたのが入社のきっかけです。
またKPMGコンサルティングはデジタルコンサルティング領域に特に注力しており、自身の目指す方向性と合致していたことも、入社を決めたポイントです。

今後どうしていきたいですか

クライアントのデジタルトランスフォーメーションへのシフトに対峙できるコンサルタントを目指します。表層的な事象に埋もれる真のクライアントイシューを探り出し、先進技術を活用して解決する事で、従前にはなかった新たな価値を創出するお手伝いをさせて頂きたいです。
また、ただの提案で終わるのではなく、クライアントと“Shoulder-to-shoulder (肩を並べて)”並走し、共に現場で汗を流すコンサルタント像も思い描いています。

4.社内の雰囲気を教えてください

他ファームと比べて、人数がそれほど多くなく、組織間を超えたイベントも定期的に開催される為、縦横の繋がりが強固という特徴があります。パートナー(役員)との距離も近く、年2回開催されるゴルフコンペでは、10名以上のパートナーの方にも参加頂くなど、新卒・若手が業務外で交流出来る機会も数多くあります。また、多様なキャリアを経てKCに入社した中途の方も多く、親身になって若手のキャリア相談に乗っているケースもよく目にします。

5.KPMGコンサルティングの魅力は?

日本のKPMGコンサルティングは設立して間もないですが、KPMGはグローバルでは確固たるブランド力があります。つまり、“ベンチャー気質”が故のチャレンジ出来る環境が整備されており、“グローバルで蓄積されたナレッジ・アセット”をフル活用することが出来るという、両輪の強みを兼ね揃えております。
大人数を採用しないこともあってか、“新卒・若手の育成”を何よりも重要戦略と位置付けているKPMGコンサルティングだからこそ、成長出来るチャンスは無限に広がっています。 そのチャンスを掴み取り、ものにするかしないかは自分次第。
KPMGコンサルティングにご興味のある方、エントリーを心よりお待ちしております。

Greene Cody / 2017

MC Consultant

米ワシントン大学で経済学を専攻し、論理の演繹的推論や統計学と社会的経済データを用いた帰納的推論について学びました。その他にもサルサダンスサークルへ所属、イタリアへの8か月の留学、スケートボードで四国遍路を行うなど活動的な学生生活を送りました。

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現在している仕事を具体的に教えてください

プロジェクトの内容は人事系クラウドシステムの導入支援で、その中での私の役割は大きく分けて次の二つ、システムへ投入するデータの作成と現場のチェンジマネジメントの遂行です。毎日クライアントのマネージャークラスの方々と会議を行い業務の進捗状況の報告や今後の方針を決めているため、忙しくも刺激的な毎日を送る事ができています。近日中にシステム導入が完了し、一般社員への解放が行われるので、それに向けてラストスパート頑張ります!

この会社を選んだ理由は何ですか?

この会社を選んだ理由は人の良さにあります。就職活動ではコンサル会社の面接をいくつか受けましたが、多くの会社では社員の雰囲気がサバサバしていて親しみづらいと感じました。KPMGコンサルティングは、社員のみなさんが親身になって学生の不安や疑問に答えてくださり、非常に親しみやすく、この会社で働けれられれば楽しいだろうなと思い入社を決めました。

今後どうしていきたいですか

今後はAIやフィンテックを利用したコンサルティング業務を行い、その道の専門家になりたいです。近年注目を浴びている分野ですが、知識や経験を有するコンサルタントはまだまだ少ないと感じます。そのため、私のような若手でも比較的マーケットバリューを高めやすいのではないかと考えています。まだ私は2年目で基礎的なコンサル能力の向上も必要ですが、一歩ずつしっかりと成長していきたいです。

4. 社内の雰囲気を教えてください

社内の雰囲気は明るくも厳しく、仕事と趣味にメリハリをつけて両立している人達の集まりだと感じます。クラブ活動や社内イベントが充実しており、私はフットサル活動やHappy Hourイベント(Englishスピーカーが集まるカジュアルな飲み会)に定期的に参加しています。部署や職位を超えた若手同士の交流も盛んで、若手独特の仕事の悩みや情報共有をしやすいため助かっています。これからも様々な活動を通してこの会社を盛り上げていきたいです!

5. KPMGコンサルティングの魅力は?

KPMGコンサルティングの魅力は若手でもアピールすれば大きな仕事を任せてもらえると言う事です。実際に私は一年目にして海外出張をし、海外の人と仕事をする経験を積む事ができました。私の同期でもすでに会社制度で海外留学をしたり、プロジェクトのチームリーダーを任されている人がいます。このように若手でも自分次第でいろいろな経験ができることがこの会社の魅力です。

照井 由乃 / 2015

MC Consultant

ニューヨーク州立大学アルフレッド工科大学で経営学を専攻後、金融工学に興味を持ちニューヨーク州立大学アルバニー校へ編入し金融を専攻し卒業。
帰国後は日系メーカーに就職し経営戦略部・海外事業本部にて中期計画・事業計画策定や派生するインド事業の営業改革に従事し、インドの僻地にてフィールドワークも行うなどダイナミズムに溢れた時代を過ごしました。
その後KPMGコンサルティングに入社し、クロスボーダーでの金融破綻処理計画の策定、働き方改革施策の一環でRPA(ロボティクスプロセスオートメーション)導入支援などに幅広いプロジェクトに携わっています。

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現在している仕事を具体的に教えてください

この半年は某金融機関のコスト削減施策の一環であるRPAの海外展開計画策定プロジェクトに従事しており、
海外拠点へ展開計画策定と派生するガバナンスの仕組み構築、CoE(専門組織)の組成、各拠点における実行計画の策定などを支援しています。
具体的に私は、ヨーロッパ、アメリカ、南米のRPA年度実行計画の立案・推進、海外拠点と本社のコミュニケーションや本社施策へのアラインメントを日々現場でお手伝いしております。

この会社を選んだ理由は何ですか?

戦略策定のみならず実行支援まで行うと意味で幅広く支援したいと思い総合ファームを希望しており、Big4を中心に就活しておりました。その中で、KPMGは日本では新しい会社でしたので、まだまだ体系化されていない仕組みの中で個人の価値が真に問われる会社だと思い、自身のスキルの成長スピードも速いのではないかと考え入社しました。
また、新しい会社ということでやりたいことも自由にできるのではないかと思った点が決め手です。

今後どうしていきたいですか

短期的には多様な業界、サービスの知見・経験を身につけ、どのようなクライアントの課題にも柔軟に対応できるコンサルタントを目指したいと思っています。
中期的にはその中から専門分野を見つけ、ある一定の領域で知見を求められるようなコンサルタントになれるようにキャリアを設計していきたいと思います。

4.社内の雰囲気を教えてください

社内は上下間の壁もなく自由でカジュアルな雰囲気です。
業務外ではカジュアルギャザリングなどのイベントもよく行われており、社員同士も部門、国籍、ランクを超えてフレンドリーです。

5.KPMGコンサルティングの魅力は?

新しい会社ならではの成長スピードの速さと手を上げれば色々なことに挑戦させてもらえる自由度が魅力だと思います。また個性豊かな人も多く一緒に働いていて楽しいメンバーが多いです。
またBig4ということもあり、グローバルのKPMGメンバーファームとのコラボレーションなどを通してグローバル知見やアセットを吸収できるところも大きな魅力です。

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実施要項

募集種別 インターン
募集職種 現在秋のワンデーインターンへのエントリーを開始しております。
本サイトより詳細をご確認下さい。
仕事内容 現在秋のワンデーインターンへのエントリーを開始しております。
本サイトより詳細をご確認下さい。
給与 なし
諸手当 なし
※遠方のみ交通費支給
勤務地 東京都千代田区大手町一丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
※ただし、入社後に上記以外の場所での常駐勤務を命ずる事がある。
応募資格 2020年3月卒業見込みの方
お問い合わせ MC新卒採用チーム 
KC-BrandNew-Recruiting@jp.kpmg.com

会社データ

設立日 2014年7月
事業内容  経営コンサルティングサービス

 MC(マネジメントコンサルティング)
  戦略(Strategy)
   ・企業戦略の策定支援(事業ポートフォリオ再構築支援)
   ・事業戦略・M&A戦略の策定支援
   ・新規事業構築・海外進出支援
   ・事業性評価(フィージビリティ・スタディ)支援
   ・中期経営計画・事業計画・事業体制構築計画の策定支援

  オペレーション(Operation)
   ・事業変革、業務改革・ビジネスプロセスの最適化支援
   ・経理財務オペレーション・経営管理高度化・資金可視化
    効率化支援
   ・営業改革・顧客/商品/チャネルの改革・最適化支援
   ・SCM改革・最適化支援、研究開発・購買/調達・物流の改革、
    最適化支援
   ・組織・人事制度の変革支援
   ・全社リスクマネジメント構築支援
   ・内部統制・内部監査の支援

  IT(Information Technology)
   ・IT戦略の策定・実行支援
   ・IT構築プロジェクトマネジメント支援
   ・サイバーセキュリティ、情報セキュリティ構築支援
   ・システム監査

 RC(リスクコンサルティング)
  リスク&コンプライアンス(Risk & Compliance)
   ・ガバナンス・内部監査・内部統制
   ・海外グループ管理
   ・ITリスク管理
   ・サイバーセキュリティアドバイザリー


 ※MC(マネジメントコンサルティング)・RC(リスクコンサル
  ティング)のうち、MCのみ新卒者対象の採用を実施しております。
URL https://home.kpmg.com/jp/ja/home/about/kc.html
住所 東京本社
〒100-0004
千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー

大阪事務所
〒541-0048
大阪市中央区瓦町3丁目6番5号銀泉備後町ビル6F

名古屋事務所
〒450-6426
名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング26階
資本金 6,000万円
代表者 代表取締役社長  宮原 正弘
従業員数 928名

募集情報

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