企業紹介
「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」（Philosophy / Mission）
「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」、これが私たちリブ・コンサルティングの創業以来変わらないミッションです。
ミッション実現に向けて私たちは、事業やサービスによって社会変革を生み出す「インパクト・カンパニー」 への支援を実施しています。
私たちが向き合うクライアントは、社会課題を解決したいと願うベンチャー・スタートアップ企業や、地域社会の幸福を想う中堅企業 に加え、日本を代表する大手企業まで幅広く存在します。
ここでいうインパクト・カンパニーとは、「業績」「CIS(顧客感動満足）」「EIS(社員感動満足）」「人財育成」「仕組み」という「5つの成果」 を総合的に追求し、継続的に価値提供を続ける企業を指します。
企業の既得権益の延命や保守ではなく、企業の成長や社会にBefore → Afterのインパクト を生み出す挑戦を私たちは熱量をもってサポート・後押しします。
「絵に描いた餅」で終わらない、現場主義・成果主義の経営コンサルティング（Domain / Style）
コンサルファームの中では唯一無二のスタートアップ・ベンチャー企業から中堅中小企業、国内の大手企業までと幅広いクライアントを相手に支援を行っています。
我々の強みはクライアントに対する戦略提案にとどまらず、企業の成長・成果が実現するまで経営者や企業の現場に寄り添う伴走型のコンサルティングスタイルです。
この成果創出へのこだわりが評価され、業界平均62％と言われる顧客満足度において、常に90%以上の満足度を維持し続けています。
またリブ・コンサルティング自身が「ベンチャー企業のショーケース」として事業の多様化、成長を目指しており、海外事業、研修事業、SaaS事業、CVC運営、ベンチャー企業向けの営業支援事業、DX事業、人材派遣事業等を社内もしくはグループ内に有しています。
個の成長を最大化する「集合天才」の環境（People/Culture）
我々は「集合天才」という価値観のもと、専門性を持つメンバーが互いに学び合う文化があり、さらに階層別に緻密に設計された研修制度とトレーナー制度(1on1の育成制度)で一人ひとりの成長を徹底的にサポートする仕組みがあります。
また新卒1年～3年目という早い段階から、プロジェクトリーダーや営業提案の任される機会も多く、若いうちからクライアントの経営リーダー、事業リーダーと直接対峙して議論をする経験を得られます。
このように挑戦と学びが両立する環境があるからこそ、若手のうちから非連続な成長を実現でき、企業や社会に大きなインパクトを与えられる人材を目指すことができます。
また、社員がミッションの実現に全力で取り組み、お互いに高め合い、心から寄り添い合う企業風土だからこそ、単なる同僚ではなく「戦友」と呼べるような仲間ができることも、我々の誇りです。
顧客満足度90%超、圧倒的な成果を生み出し「非連続な急成長」を遂げているリブ・コンサルティング（Achievements /Growth）
リブ・コンサルティングは2012年7月の設立以来、現在350名超の組織規模に拡大した、経営コンサルティング領域において急成長中のファームです。
この急成長の背景には、クライアントの成果に徹底的にコミットする「現場主義×成果主義」のスタイルがあります。このこだわりにより、業界平均62%と言われる顧客満足度において、常に90%以上の満足度を維持し続けています。
また、リブ自身の企業文化や人材育成への徹底した投資は外部からも高く評価されています。世界最大級の意識調査機関（Great Place to Work® Institute）が選出する「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門で、11年連続でベストカンパニーに選出され、採用活動における学生からの支持を測るONE CAREER 就活クチコミアワードでは、最高賞「GOLD」を4年連続で獲得しています。
若手メンバーにおける成長スピードもリブの実績を象徴しています。社員は新卒1年目〜3年目という早期からクライアントの経営レイヤーと直接対峙し、プロジェクトのリーダーに挑戦することができます。
早期からプロジェクトリーダーを務めた経験により、0から事業を立ち上げ現在は執行役員として活躍している新卒メンバーや事業部を牽引しているメンバーなど、若くして大きなインパクトを生み出す人材を多く輩出しています。
求める人物像： 「本物のコンサルタント」になりたい方（Candidate/Recruitment）
社会貢献度と成長速度で企業を選ぶあなたを求めています。
世の中へのインパクト創出に年齢や経験は関係ありません。
リブ・コンサルティングでは1年目から裁量権をもって「企業経営の意思決定に関わるコンサルタント」として経営者と対峙していただきます。
それは、「本物のコンサルティングを早期から経験し、1日でも早く社会にインパクトを出せる人材となってほしい」、「自分の提言により、クライアントが大きく伸びる。そんな嬉しい瞬間を、あなたにも味わってほしい」と考えているからです。上司の指示通りにペーパーを作成したいコンサルタントは求めていません。
自分で考え、動き、成果を出すコンサルタントとして、1日でも早く社会にインパクトを与えたいという方、自分の可能性を存分に試し、成長をしてみたいという方を、あなたの成長を後押しするリブの環境とともにお待ちしています。
ギャラリー
企業規模拡大に伴い、オフィスを大手町から日本橋に移転しました。
会社データ
設立日
事業内容
URL
住所
資本金
代表者
従業員数
内定者属性（外資就活ドットコム会員の過去データ累積値）
ES・体験記をみる採用大学(会員学生の内定先申告データ参照)
インターン先（上位10社）
TOEIC
性別
※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値
フォロワーの属性
ES・体験記をみる大学別
男女比
文系・理系
教育課程
※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値
