はじめに
今回は、野村アセットマネジメントのクオンツ運用・パッシブ運用についての選考対策をまとめました。
インタビューや体験記を基に、選考の各フェーズについて掘り下げていきますので、是非参考にしてみてください!
1次面接
経験・研究内容
ESをもとに、インターン経験や研究分野について詳細に
能力・スキル
ロジカルシンキングや問題解決能力に関する質問
状況判断能力や優先順位付けの質問
過去に取り組んだプロジェクトでのアプローチ方法や成果に関する質問
2次面接
業務対応力
具体的な業務場面における対応力や flexibility に関する質問
会社へのモチベーション
当社および勤務地に対する意欲や、業界への理解度を問う質問
インターンに参加した先輩からのアドバイス
業界や業務に対する理解を深めておく
面接では専門知識を専門外の人に伝えられるよう準備する
社員と積極的に交流する
課題で良い成果に残すことに焦らず、吸収できることを優先する