【26卒】パーソルワークスイッチコンサルティング／デロイト トーマツ サイバー《外資就活Live Spring 2024_Businessセッション》
外資就活ドットコムが開催したイベント、「外資就活Live Spring 2024」でのパーソルワークスイッチコンサルティング様とデロイト トーマツ サイバー様のBusinessセッションの動画です。 コンサルタントやマーケターといったビジネス職を対象に、 国内外のトップ企業に勤める先輩社員にお話を伺います。 「就活時代、なぜその企業を選んだのか」 「選考の段階で見ていたポイント・重視したこと」 などのトピックのほか、ファシリテーターが、まるで模擬面接のような深掘りした質問を行い、これからの就職活動を進めるのに大きなヒントとなる情報をお届けいたします。
【25卒】デロイトトーマツサイバー《JOB Discovery Online Autumn 2023》
外資就活ドットコムが開催したイベント、「JOB Discovery Online Autumn 2023」でのデロイトトーマツサイバー様のセッションの動画です 『未来へ向けた逆転のチャンス 秋から始める本気の就活』 トップ企業の採用担当、現場社員にご登壇いただき、企業の魅力と求める人材像について語り尽くしていただきます。 企業研究・オータム/ウィンターインターン選考や本選考に関わる情報を網羅しましょう！
企業紹介
いま世の中が必要としているコンサルタント
現在あらゆるインダストリーで取り組まれている“デジタルトランスフォーメーション”ですが、サイバー空間を活用したビジネスには、セキュリティの観点が絶対に欠かせません。
拡大・多様化の一途をたどるビジネスリスクの中でも、サイバーリスクは深刻な脅威です。サイバー攻撃によりビジネスがストップし、数十億円の被害が出てしまったり、情報流出によって企業の信頼を損ねてしまったり、資産価値やレピュテーションを低下させてしまう事案が後を絶ちません。
サイバーリスクに対する防御体制の確立は、企業の重要経営課題であることはもちろん、各国が国家レベルで取り組んでいる急務でもあります。
そうした状況下でありながら、サイバー空間の脅威に適切に対処できる人材が圧倒的に足りていないのが現状です。
総務省の推計によれば、2020年時点で19万3千人の情報セキュリティ人材が不足していると指摘されています。
その中でも特に深刻なのが、戦略や企画を立案できる人材の不足。
近年のサイバー攻撃は、セキュリティ機器の導入などによる技術的な対策だけでは防御することが困難です。各企業のビジネスを深く理解した上で、起こり得るインシデントを予測し、必要な組織体制を全社レベルで確立しなければなりません。
デロイト トーマツ サイバー（DTCY）のサイバーコンサルタントに求められるのは、事業に対する理解力、最新インシデントの分析力、そして広範な技術的知見。これらすべてのスキルを高度なレベルで身につけた時、あなたは世界中のマーケットから必要とされる、希少価値の極めて高いコンサルタン
トになっているはずです。
デロイト トーマツ サイバー合同会社とは
サイバーリスクの4つの領域、Cyber Strategy(サイバー戦略)、Secure(予防)、Vigilant(発見)、Resilient(事後対応・回復)において、サイバーセキュリティの確保に求められるサービスを一気通貫で提供するとともに、そのために必要なトランスフォーメーションプログラムの立上げ、組織・人材、業務、ITシステム等の変革をデロイト トーマツ グループの他ビジネスとも連携しながら支援します。
■"守り"だけではないサイバーセキュリティを
サイバーセキュリティと聞くと、外部からの攻撃を防ぐような"守り"のイメージを持たれるかもしれません。DTCYでは、そういった"守り"の側面だけでなく、サイバーセキュリティを、企業が成長していくための経営課題として捉え、クライアントの新しい価値の創造や、競争力の向上に貢献します。
■ビジネス×サイバーの専門家に成長
技術的なコンサルティングのみならず、経営視点のマネジメントコンサルティングも提供しており、上流からのコミットとコンサルティング業務への専念が可能で、経営層への提案機会にも恵まれます。
クライアントのビジネス戦略やIT戦略を理解するとともに、技術、マネジメント、法制度などサイバーセキュリティを構成する多くの要素をバランスよく体系的にカバーし、専門領域については最新・高度な知見を持つことを育成方針として掲げています。
■総合力による広範なコンサルティングサービスの提供
デロイト トーマツ グループ全体でクライアントを支援するため、デロイト トーマツ コンサルティング、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー、監査法人等のグループ内の様々な領域のプロフェッショナルとチームを組成することもあります。また、海外のデロイトのメンバーファームとタイアップする機会も多く、圧倒的な総合力をもとにコンサルティングサービスを提供します。
■国内大手クライアントを中心に、クロスボーダー案件まで
クライアントは金融業、製造業、小売業、総合商社、電力などの大企業や、政府機関が中心です。 セキュリティ部門に加え、経営企画部、リスクマネジメント部、内部監査部などの幅広い部門と向き合います。セキュリティ対策は世界共通の課題であり、グローバル企業のクロスボーダー案件も手掛けることができます。
人事・人材開発制度
研修制度
新しい分野を切り開くための人材育成を強化し、人材とともに成長という考え方から、研修や人材育成に力を入れています。
高い専門性と汎用的なコンサルティングスキルをバランスよく身に着けていけるよう、経験・適性に合わせた育成プログラムを用意しています。
入社前にIT領域の知識が無くても、サイバー領域に関心が高ければ、Deloitte Cyber Academyでしっかり育成しますので心配はいりません。一人前のサイバープロフェッショナルへ成長が可能です。
社内制度
法的な育児休業や介護休業に加えて、様々な働き方の支援や育児・介護と仕事の両立支援の制度があります。
トーマツは、所属する全てのメンバーの働きがいと働きやすさを実現すると共に、多様性を受け入れる風土を醸成する為にダイバーシティの推進に取り組んでいます。各人の個性を尊重し、各々が能力を最大限に発揮できる場をつくりだすことは、組織としての成長を支え、更なる高みに導くものであると考えています。
福利厚生
各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合団体定期保険、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン
キャリアパス
サイバープロフェッショナルとしての多様なキャリアパスを備えるとともに、最も自己成長できるファームとなることを目標に掲げ、デロイト トーマツ サイバー（DTCY）で働いた経験が無限のキャリアパスを生むことを約束します。
デロイトトーマツサイバーの特集記事
会社データ
設立日
事業内容
URL
住所
資本金
代表者
従業員数
内定者の属性（外資就活ドットコム会員の過去データ累積値）
採用大学(会員学生の内定先申告データ参照)
| 順位 | 採用大学（上位10大学） |
|---|---|
| 1 | 慶應義塾大学 |
| 2 | 東京大学 |
| 3 | 早稲田大学 |
| 4 | 東京理科大学 |
| 5 | 東北大学 |
| 6 | 法政大学 |
| 7 | 立教大学 |
| 8 | Temple University, Japan Campus |
| 9 | University of Arkansas |
| 10 | University of California, Los Angeles（UCLA） |
TOEIC
性別
| 順位 | インターン先（上位5社） |
|---|---|
| 1 | デロイトトーマツサイバー |
| 2 | PwCコンサルティング／Strategy& |
| 3 | デロイトトーマツコンサルティング |
| 4 | みずほリサーチ&テクノロジーズ |
| 5 | セールスフォース・ジャパン |
※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値
フォローしているユーザーの属性
大学別
性別
文系・理系
教育課程
※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値
