インターン中のプロジェクトは二日間という短期間で行われたため、特に時間に追われる状況がありました。その際に学んだのは、時間に余裕がないときほど積極的にコミュニケーションを取ることの重要性です。短い時間の中で効率的に作業を進めるためには、チームメンバーとの連携が不可欠でした。焦って個別で作業を進めるのではなく、進捗や問題点を共有し合うことで、お互いにサポートし合いながらスムーズにプロジェクトを進めることができました。これにより、チーム全体のパフォーマンスが向上し、限られた時間の中でも成果を出すことができたと感じています。この経験から、短時間でもコミュニケーションを取ることで効率を高める大切さを学びました。

・なぜ文学部からこの企業・業界に？ ・この世からサイバー攻撃を無くすために必要なこと ・無人島に持って行くとしたら何か

・総理大臣になったら何がしたいか ・将来の野望は何か

2023年、トヨタ自動車の情報通信サービスを契約した約230万人分の個人データの漏洩が発生したおそれのあるというインシデントが気になる。気になった理由は、自動車業界は日本の主要産業であることに加えて、私が貴社に入社した際、現時点で携わってみたい業界であるためだ。サイバー分野に挑戦しようと思った動機との関係については、次世代のコンサルタントとして、日本企業の国際的競争力を高めたく、まずは、日本の主要産業である自動車業界に着手していきたいと希望するためだ。企業の新規・既存事業のサイバーリスク管理を通じて、企業がデジタル領域に挑戦するための環境を整える支援を担うことで、日本経済の復活に貢献したい。

本プログラムに興味を持ったのは、サイバーセキュリティコンサルタントに対する適性を知り、自己成長に繋げる絶好の機会だと考えたからだ。前者としては、具体的には、クライアントへのセキュリティ上の改善点や新規策提示といった実際の業務の体験を通して、自分の強みをどのように活かせるのか、何を伸ばす必要があるのかについて知る機会にしたいと考えている。後者としては、社員の方々との交流を通じて、業務のやりがいや社風を知るとともに、マインドを醸成したい。私はともに働く人こそが会社の雰囲気そのものであり、また自らの成長を促すうえで最も重要だと考えている。また、クライアントへの提案は論理だけでなく、クライアントのビジョン、思いに沿った提案が必要だと考えている。その考え方をさらに深くまで学習し、自分なりの解釈を見つける為にも貴部門のインターンシップで社員様と密に交流し、精神面でも成長したい。

サイバーコンサルタントの優位性、働き方、知識について知れた。サイバーコンサルタントは日本にはまだ普及していない。しかし、デロイトサイバーはそのような日本でセキュリティの先駆者として活躍している企業であり、競合もあまりいないことを教えてもらった。これから市場が拡大していくセキュリティ業界において強豪がいないことは志望度を上げる上で大きく役立った。 コンサルタントはブラックというイメージを昔は持たれていたが、今はホワイトになりつつあり、デロイトサイバーもホワイトだということを社員さんはアピールしていた。実際のところ、時間外で自己研鑽に励んでいる話から就業時間は多くないことがわかる。一方、競争は激しい世界だと思うので常に学習は必要だろう。

・英語での質問全般 ・サイバーセキュリティの将来はどうなるか

私は、需要の高い専門性を基盤にし、世の中で常に必要とされる人材になりたいという思いから、貴社に興味を抱きました。現代社会のデジタル化が進む中、今後はデータ侵害やサイバー攻撃が増加すると予想されます。個人情報に関連する社会的な課題とニーズに真摯に向き合い、その分野で高い専門性を身につけ、解決に貢献する人材になりたいと考えています。貴社の事業内容はDX化など、将来の社会の進展と調和しており、社会の需要が高まると考えています。また、DTCYの業務領域は拡大し続けていると認識しており、そこから私のビジョンを実現できると確信しています。貴社はお互いのコミュニケーションを重視し、平和で友好的なイメージがあります。私はインターンシップの経験を通じて、メンターの鈴木様や他の社員の方々とのコミュニケーションにおいて、質問が歓迎され、全員が率先してサポートし合う風土が根付いていることを実感しました

サイバーセキュリティというITに疎い私には正直何をしているのか全くわからない企業だったので、丁寧な企業説明や業務理解を促すタスクを用意してくれたこのインターンシップは非常に有意義だった。メール対応やパネルディスカッション、ワーク中のメンターの方の対応などから某コンサルではないが優しいコンサルのような雰囲気が感じられた。 Deloitteという名前に優秀な学生がたくさん誘き寄せられているのでレベルはある程度高いが、ここを第一に志望しているという雰囲気は感じられなかった。一方専門的なことを勉強してから臨んでいる方もいて本気度の差を見せつけられた。この企業を本気で目指す場合はそういう人が競争相手であることを理解した方がいいだろう。

サイバーセキュリティに関する知識を得ることができました。また、現在の業界動向から見て、IT業界がかなり有望になっていることと、個人情報の強化が重要視されていることから、将来有望な分野のコンサルティング業務だと感じました。関連分野で研究をしている理系大学院生の方が同じチームにいたおかげで大きな助けを受けましたが、最初から文系がフォローアップするのは少し難しいと感じました。しかし、インターンに参加して3日間は全くグループワークに問題はなく、楽しく取り組むことができました。初日のオリエンテーションでは、会社（デロイト）自体の社内雰囲気などについて詳しく説明を受けました。かなり自由な雰囲気だということに魅力を感じ、二日目からは面接を行う前にどのような質問をすれば効果的な面接になるかアドバイスを受けることができました。効率的な資料作成についての説明もあり、非常に役立ちました。

第一に、「答えが存在しない問題」について議論を重ね、最適なソリューションを導く過程に魅力を感じるからだ。学生団体が主催する講演会の広報部長として、他部署と協働し、集客率を上げる施策を議論する立場にいた。問題点を分析し、論理立てて最適解に迫るその過程に面白みを感じた。この経験から、企業を顧客とした本格的な現場で、企業価値を高め、更には社会に大きな影響を与えるコンサルティングに携わりたいと考えた。 第二に、貴社の持つ最先端のデジタル技術を駆使し、企業価値の向上に貢献したいからだ。貴社はサイバーセキュリティ分野に強みを持ち、デジタル技術とデータを活用して変革を促進している。貴社で創造及び課題解決の能力を培う中で、ビジネス視点を持ったサイバーリスク戦略の提案を学びたい。加速度的な技術革新をソリューションに落とし込み、企業をより良い方向へと導き、IT時代に適した変化を社会にもたらすことに貢献したい。