コンサル業界で働いているものです。
モヤモヤがあり佐々木さんのご意見伺いたく質問しました。

出世したいのですが、案件のパートナーから怒り気味のフィードバックを受けました。(と人事から聞きました)
発端はリリース時期のトラブルなのですが、チームとして協力する気がない(自分本位)とのことだそうです。
1.継続依頼を蹴って急に案件を抜けるなんて(１ヶ月前からお願いしていた)
2.突発的な休日ワークを突っぱねた(前々から予定あって出来れば避けたいとお願い)
3.定時後私用の日に在宅相談した(隔週1日)

が具体例とのことです。
自分は自分、私のやるべき成果にはコミットするという態度を取りがちなのは認識しています。
今回は特に、プロジェクトとチームマネジメントを役職者が出来ていない(パートナー/マネージャーがチームリソースを考えた調整をクライアントとしない、手を動かさずバッファ食い潰したタスクを投げ捨てるリーダーを放置)と考えていたので、「そもそもお前らちゃんとせい」という怒りが漏れていたのかもしれません。
こういう時、どう考えてどう行動するのが出世のためにはよいのでしょうか。