突然の質問失礼致します。

23卒として戦略コンサルを志望している者です。
先日ケース面接にてFB時に対策しすぎという旨のお話をいただき、選考を突破できませんでした。しかし、今後とも戦略コンサルを目指したい(秋、冬内定を目指したい)と考えています。

伺いたい事としては、
①「対策しすぎ」と相手に思われてしまう原因としてどのようなものが考えられるでしょうか？
(私自身は、対策しすぎたというより伝え方に問題があるような気がしています。)

②対策しすぎ感を解消するために、どのような方法が適切でしょうか？(現状は内定者もしくは可能であれば社員の方に模擬ケースをしていただく中で伝え方の問題点を見つけ出すしかないかなと思っております。)

以上の2点、恐縮ですが回答いただけると幸いです。

いただいた話をもとに、秋冬選考に向けてのプランを立てられればと思っております。

よろしくお願い致します。

ご質問いただきありがとうございます。
そのコメントだけではどこに問題があるか分からないので、幅広に可能性と対策をご提示できればと思います。
ただ、前提として意識していただきたいのが、「対策をガチガチにしてきたパフォーマンスがいい方」を落とすことはほぼないということです。つまり質問者様の回答が合格ラインに届いていなかったと判断されたと言うことです。

1）面接官がイケておらず、質問者様が実は通過する能力をお持ちの場合

このパターンは稀ですが、ご自身にかなり自信がある場合はあまり気にせず今のまま再度受験されれば良いかと。

2）「対策しすぎ」が意味するところが本に書いたような回答に終始しており、本質的な思考がなされていない

面接をしていても対策をかなりしているんだろうなと言う方はこのパターンが多い気がします。
なのでこちらの部分を参考にされるのが一番良いかと。
良くあるのは、業界や前提によって変わりうる部分に対応できておらず、全て力技で聞いたことあるような施策に持っていく、です。なぜその施策が良いのか、その施策が本当に意味があるのか等を掘り下げると矛盾が簡単に出てしまうような状況ですね。
このような思考をしないようにするためには、一旦は対策本から離れて様々なお題について答えを出すとかではなくオープンに考えてみることをおすすめします。（ここで考える際のコツを詳細を書き出すと果てしない長さになるので割愛します。何事についてもなぜそうなのか、それは何に影響を与えるのかをまずは意識してみてください）
身につけ方については知り合いに内定者や社員がいればディスカッションしてもらうのが手っ取り早いです。そうでない場合はまずは様々なことについて1時間以上時間をとって考えると言う方法がいいかと。例えば街中の広告ひとつとってもターゲットは誰で、それによって売上にどれくらい影響がありそうか、コストに対して見合っていそうか？もっと上手くやる方法はないか、等々いくらでも考えられます。

3）回答自体はイケているが伝え方が良くない

上述の通り、ここの可能性は結構低いと思っています。
ただ、ここに本当に問題があった場合は自分が出した回答はたたき台で、面接官と議論をしながら回答を使っていく、と言う意識を持つといいと思います。


回答では語りきれない部分が多いので、もし本当に相談できる人がいない場合はDMでご相談いただいても大丈夫です。（そんなにちゃんと対応できない可能性が高いですが、しっかりお返事はします）