現在AtaOKさんは起業していらっしゃることと存じますが、ご自身が転職されたように優秀な社員が転職をしていってしまうこともあると思います。AtaOKさんからみて、転職が普通の時代に優秀な人材を雇い、働き続けてもらえる会社にはどんな要素がありますか？また、それを踏まえ現在の起業された会社ではHRの観点でなにか意識されていますでしょうか？