現在30歳で総合コンサルへの転職を考えています。
コンサルの働き方について教えてください。
30代は体力もあり長時間労働にも耐えられらと思うのですが40代が不安です。
現在、働き方改革の流れがコンサルにも影響していると聞きますが実際はいかがでしょうか。
また、次のステップを考えた際に所属していたファームのブランド力はキャリアの幅に影響しますでしょうか。
コンサルへの知識が少く稚拙な質問ですみませんが教えて頂けると有り難いです。

現職にもよるかと思いますが、コンサルファームで数年間活躍した経歴は、
転職市場においてもマイナスの要素になることは少ないと思いますよ！

また労働時間に関してですが、ぜひ｢現状仕方なく長時間労働になってしまっているプロジェクトを、ホワイトプロジェクトにしてやるんだ！｣という気持ちで、お越しいただけると大変うれしいです。

昨今の労働に対する価値観の変化は無視できない規模になっているかと存じますが、それはコンサルファームも例外ではありません。組織が大きくなると共に、多様性も増し、1人のリーダーの大号令(長時間労働で物事を解決するような)ではマネージできないレベルになっております。

ぜひ、コンサルファームでのキャリアアップ、更には働き方についても現状より良い環境を狙ってみて下さい。良い結果となることを、応援しております！