【インターン完全攻略 第9回】議論が崩れた瞬間こそ、最大の見せ場である──対立・迷走・時間切れ、三つの崩壊への「最初の一手」

大手デベロッパーで働く社会人1年目です。インターンを選考から本選考への接続まで攻略する連載、第9回です。

どれだけ序盤の設計を丁寧にやっても、数日間のワークで議論は必ず崩れます。意見が割れて空気が凍る。話が漂流して振り出しに戻る。終盤に、時間が足りないと全員が青ざめる。この崩壊の瞬間、多くの学生は「まずい事態が起きた」と身を固くします。でも、評価者の視点では正反対です。順風の議論では学生の差はほとんど見えず、観察ノートが最も濃く書かれるのは、崩れた瞬間の各人の初動です。今回は、三種類の崩壊それぞれへの、最初の一手を型として書きます。

空気が凍った瞬間、動けた学生と固まった学生

私が参加したインターンでの、忘れられない場面があります。

方針を巡って、班の二人が正面から衝突しました。どちらの主張にも理があり、しかし両立はしない。応酬が数往復すると、論理の対立に感情の温度が乗り始め、他のメンバーは目を伏せ、議論は完全に止まりました。あの、時間だけが流れる沈黙。私は「誰か何とかしてくれ」と祈るだけの置物でした。

今思えば、あのとき私が動けなかった理由は、能力ではなく認識でした。目の前の事態を「起きてはいけない事故」と捉えていたので、頭の中は「どうしてこうなった」で埋まり、次の一手を考える場所が残っていなかったのです。

動いたのは、それまで目立たなかった一人でした。彼女はホワイトボードの前に立ち、こう言ったのです。「お二人の話、整理させてください。◇◇さんは実現性を、△△さんは新しさを大事にしてるんですよね。つまり論点は、この提案で実現性と新しさのどちらを優先するか、です。これって、そもそも宛先の役員が何を求めてるか次第じゃないですか」。

凍っていた空気が、動き出しました。人と人の衝突が、ボードの上の論点に置き換わった瞬間、二人は「敵同士」から「同じ問いを見る仲間」に戻ったのです。後日、彼女に早期選考の案内が届いたと聞いたとき、私は少しも驚きませんでした。あの数十秒は、数日間のワークで最も価値のある行動でした。

なぜ崩壊時の初動が、それほど見られるのか