**【ユニ・チャーム】サマーインターン選考を読み解く③｜インターン編**

私は慶應義塾大学に在学中、日本ロレアルやP&Gといった外資系消費財メーカー、広告代理店など複数業界の選考を受け、ユニ・チャームのマーケティング職サマーインターンにも参加しました。

複数社の選考を経験する中で強く感じたのは、ユニ・チャームのインターンは「成果物」以上に「考え方のプロセス」と「姿勢」をかなり丁寧に見ているという点です。

本記事では、インターン当日の内容だけでなく、実際に参加して分かった評価ポイントや、差がつく瞬間を中心にお伝えします。

インターンシップ当日の全体像

インターンシップは、オンラインと対面を組み合わせた形式で実施され、実際のマーケティング業務を疑似体験する設計になっています。

日程	形式	主な内容	特徴的なアウトプット
1日目	対面	自己紹介、商品の理解、現状分析、個人ワーク（改善案の設計・スライド作成）	個人での改善案スライド
2日目	対面	グループ発表、社員との個人面談、先輩社員Q&A、寮見学、懇親会	グループでのキャッチフレーズ、ポスター案、商品のマーケティング担当者へのプレゼンテーション

このスケジュールからもわかるように、単なる分析で終わらず、キャッチフレーズ設計やポスター作成、そしてプレゼンテーションといった、マーケティングの「実行」フェーズまでが組み込まれている点が特徴的です。