体験記から分析したオリバー・ワイマン 選考対策完全問題集

戦略コンサル オリバー・ワイマン 徹底対策！

こんにちは！外資就活ドットコムです。本記事では戦略コンサル企業のオリバー・ワイマンについて解説していきます。
外資就活ドットコムに掲載されている23卒〜25卒の選考体験記を分析し、選考ステップごとに実際の体験記をもとに過去問を作成しました。本記事でオリバー・ワイマンのESから最終面接まで対策できるようになっていますのでA.T.カーニーを志望している学生はぜひ一読してください。

選考フロー概要

オリバー・ワイマンの選考は、以下のステップで構成されています。

説明会/リクルーター面談 → エントリーシート → 筆記試験 → 個人面接(複数回) → 内定

選考スケジュール例

・ 説明会/リクルーター面談 : 12月頃から開始
・ ES提出 : 締切から約5日以内に結果連絡
・ 面接 : 複数回実施(通常4回程度)

説明会・リクルーター面談

開催形式と規模

実施形態
・ 形式 : オンライン開催が中心
・ 所要時間 : 約1時間30分
・ 参加人数 : 5名程度の少人数制

参加者属性
体験記によると、以下のような学生が参加しています。

体験記より引用
・「主に有名大学(東京大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学など)や海外大学から参加。学部生・大学院生が混在しており、年次を問わず熱意のある学生が多かった。」

社員構成

• コンサルタント2名(中堅社員1名 + 若手社員1名)
• 採用担当1名

プログラム内容

1. 企業説明(約20分)
以下の内容が説明されます。