【28卒】外資コンサルはいつから？4-9月完全スケジュール&MBB/Big4の準備優先順位

こんにちは。外資就活ドットコム コラムチームです。

「外資コンサル志望だけど、いつから何をすべきかわからない」「MBBとBig4の対策はどう違う？」「5月時点で間に合うのか？」——28卒就活生からよく聞かれる疑問です。

結論から言えば、 外資コンサルの選考は4月下旬〜5月上旬がES締切ピーク で、6月にはケース面接が始まっています。MBB（マッキンゼー・BCG・ベイン）は対策に3-6か月、Big4（DTC・PwC・EY・KPMG）は1-2か月が目安。 5月時点でも未着手なら戦略を絞って今すぐ動く必要 があります。

本記事では、外資コンサルの 4-9月の月別タイムライン 、 戦略コンサル（MBB等）と総合コンサル（Big4等）の対策の違い 、 併願戦略の判断軸 、 ケース対策の優先順位 を整理しました。読み終えるころには「自分は今何をすべきか」が明確になります。

※選考スケジュールは年度によって変動します。最新情報は外資就活ドットコムの募集情報ページでご確認ください。

外資コンサル選考の月別タイムライン

全体像（4-9月）

月	戦略コンサル（MBB等）	総合コンサル（Big4等）
4月	ES募集開始・締切ピーク（4月下旬）	ES募集開始
5月	ES締切（5月上旬まで） / ケース面接	ES締切ピーク（5月中旬-下旬）
6月	最終面接・合否連絡	ケース面接・GD・1次面接
7月	サマージョブ実施（3-5日間）	最終面接・サマージョブ実施
8月	サマージョブ振り返り	サマージョブ（5日-2週間）
9月	秋採用準備、本選考スライド	秋採用・本選考準備

戦略コンサル vs 総合コンサルの対策時間差

[戦略コンサル（MBB・ATカーニー・Strategy&等）]
- 対策時間目安：3-6か月
- 主要対策：ケース面接（フェルミ→構造化→定量分析→提案）、TG-Web、英語面接、HireVue
- 通過率：ES通過後の最終面接通過率は5-10%程度（極めて狭き門）

[総合コンサル（Big4・アクセンチュア等）]
- 対策時間目安：1-2か月
- 主要対策：ケース面接（基礎レベル）、SPI/玉手箱、GD、1次面接
- 通過率：ES通過後の最終面接通過率は20-30%程度（戦略よりは広い）

外資コンサル全体に共通する対策ポイントは 「論理的思考」「課題解決能力」「コミュニケーション力」 。これを各社のフォーマットに合わせて出力する力が求められます。

▶ 関連: 【2026年最新】戦略コンサルティングファーム Tier別ランキング

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4月：ES提出ピーク（戦略コンサル）

戦略コンサルのES提出時期と対策

戦略コンサルのES締切は 4月下旬〜5月上旬 がピーク。マッキンゼー・BCG・ベイン・ATカーニー・Strategy&がほぼ同時期に動きます。

[ESの問われる項目]
- ガクチカ（学生時代に最も力を入れた経験）
- 自己PR（自分の強み）
- 志望動機（なぜコンサル、なぜこの会社）
- 「困難をどう乗り越えたか」「課題発見と解決の経験」
[字数] 250-800字
[ES通過率の目安] 30-50%（企業による）

4月時点で動いていない人 は、5月の今からBig4を中心に切り替える戦略が現実的。MBB・Strategy&への突入は本選考（10月〜）にスライドする方が成功率は高い。

4月にやるべき準備（戦略コンサル志望者）

[4月上旬-中旬]
□ ESテンプレート完成（ガクチカ・自己PR・志望動機の3問）
□ ケース面接の基礎学習（フェルミ推定、市場推定の型）
□ TG-Webの対策本1周

[4月下旬]
□ ES提出（戦略コンサル5社）
□ ケース面接の例題20問を解く
□ 英語学習（外資メーカーと並行する場合）

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5月：ES締切ピーク（総合コンサル）+ ケース対策本格化

総合コンサルのES提出時期

総合コンサル（Big4・アクセンチュア・ベイカレント等）のES締切は 5月中旬-下旬 がピーク。戦略コンサルより1か月遅いタイミングです。

[Big4戦略系（DTC/PwC Strategy&/EY-Parthenon/KPMG-Strategy）]
- ESの難易度：中-高
- 求められる経験：論理性とリーダーシップの両立、海外経験は加点
- ES通過率：40-60%

[Big4総合系（DTC/PwC/EY/KPMG）]
- ESの難易度：中
- 求められる経験：チームワーク、課題解決、業界への関心
- ES通過率：50-70%

[アクセンチュア・ベイカレント・ABeam]
- ESの難易度：低-中（書類選考が比較的緩い）
- 求められる経験：基礎学力、ITへの関心、論理性
- ES通過率：60-80%

5月にやるべき準備（共通）

[5月上旬]
□ Big4・アクセンチュア・ベイカレントのES提出
□ ケース面接の例題20-30問（書籍or動画）
□ TG-Web/玉手箱の対策本1周

[5月中旬-下旬]
□ ES提出ピーク対応
□ 模擬ケース面接3回（OBレビュー必須）
□ GD練習会への参加
□ ケース面接本番の予習（DTFS=資料読み取り型 etc）

▶ 関連: 【戦略コンサル内定】ケース面接の例題28問と解法フレームワーク

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6月：ケース面接・最終面接の本番

戦略コンサル：最終面接の集中期

戦略コンサルの最終面接は 6月後半〜7月上旬 。マッキンゼー・BCG・ベインそれぞれで「PSG（マッキンゼー）」「オンラインケース（BCG）」「ケース面接（ベイン）」など独自形式があります。

[最終面接の典型的な流れ]
- 1次：ケース面接1問+人物面接（45-60分）
- 2次：ケース面接1問+逆質問（60分）
- 最終：パートナー面接（人物重視）+ケース1問（60-90分）
[マッキンゼー特有] PSG（Problem Solving Game）：オンラインゲーム形式
[BCG特有] オンラインケース：30-60分の独自テスト

総合コンサル：1次面接・GDの開始

総合コンサルは 6月中旬〜7月 にかけて1次面接・GDが本格化。

[1次面接の典型的な構成]
- 自己紹介・ガクチカの深掘り（15分）
- ケース面接（20-30分）
- 逆質問（10分）

[GD（グループディスカッション）]
- お題例：「外資系コンサル業界が3年後どうなるか」「日本のZ世代に新サービスを提案」
- 評価軸：論理性、リーダーシップ、傾聴力、貢献度

▶ 関連: コンサル業界GD・ケース面接 完全攻略

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7-8月：サマージョブの実施

サマージョブの形式と評価

[戦略コンサル]
- 期間：3-5日間（マッキンゼー・BCGは3日、ベインは5日が多い）
- 形式：チームでの実案件想定ワーク+プレゼン
- 評価：論理性、チームワーク、プレゼン力、思考の深さ
- 本選考優遇：参加者の40-60%が早期内定orファストパス

[総合コンサル]
- 期間：5日-2週間（Big4は1-2週間が主流）
- 形式：チームでの企業課題解決+最終提案
- 評価：論理性、リーダーシップ、業界知識、態度
- 本選考優遇：参加者の30-50%が早期選考案内

サマージョブ前の準備（重要）

参加が決まったら、ジョブ本番までに 業界知識のインプット を集中的に。

[1週間前-3日前]
□ ジョブのテーマ業界の主要プレイヤー把握（業界本1冊）
□ 過去の体験記（同社のジョブ参加者）の読み込み
□ チームワークでの自分の立ち位置の整理（リーダー型/サポーター型）

[2日前-前日]
□ プレゼンの基本（結論ファースト、数値、構造化）の確認
□ メモの取り方の練習（議論を可視化する力）
□ 逆質問の準備（最低5つ）

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9月：振り返りと本選考スライド

サマージョブ参加者の動き

サマージョブ参加後は、 評価フィードバックの確認 と 本選考優遇の申し込み が最優先。

□ ジョブ参加直後（1週間以内）：参加レポートの提出
□ 本選考優遇案内の確認（メール・採用ポータル）
□ 通過した企業に対する追加対策（最終面接準備）
□ 本選考対象企業のリスト化

サマー全落ち時の戦略

戦略コンサル全落ちは 全エントリー者の50-70%が経験 する一般的な事態。落ち込まずに以下の戦略でリカバリー。

[本選考に向けた準備]
□ 9月：ケース対策の強化（弱点克服）
□ 10月：本選考エントリー（10月から開始）
□ 11-12月：本選考の最終面接（年内決着が多い）
□ 1-3月：その他コンサル本選考（Big4・アクセンチュア等）

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MBB/Big4の併願戦略

「両方受ける」が基本

戦略コンサル志望でも、 Big4の併願は強く推奨 。理由は3つ。

併願時の優先順位

[時間配分]
- 戦略コンサル対策：60%
- Big4対策：30%（戦略の対策が流用できる）
- その他（外銀・商社等の併願）：10%

[ES提出順]
- 戦略コンサル（4月下旬）→ Big4（5月中旬）→ アクセンチュア（5月下旬）

「Big4は滑り止め」の誤解

Big4戦略部門（DTFS等）は MBBの滑り止めではありません 。独自のケース形式（資料読み取り型）への対策が必要で、ジョブの選考も別軸。「滑り止め」と思って準備すると落ちます。

▶ 関連: 【28卒】Big4コンサル サマーインターン徹底比較

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ケース面接対策の優先順位

優先度1：フェルミ推定（最初の2週間）

[フェルミ推定とは]
- 「東京のラーメン屋の数」「日本のスマホ利用者数」など、未知の数値を論理的に推定する
- 戦略コンサルの面接で必ず聞かれる基礎中の基礎

[対策方法]
□ 書籍：「現役東大生が書いたフェルミ推定の本」など3冊
□ 練習：1日3問（家族構成、地理、業種別など）
□ 目安：50問解けば型が身につく

優先度2：ビジネスケース（次の2週間）

[ビジネスケースとは]
- 「コンビニの売上を2倍にするには？」など、実際の事業課題を解く
- 構造化→現状分析→施策立案→定量効果の流れで解く

[対策方法]
□ 書籍：「ケース問題ノート」「東大生が書いたケース面接対策」
□ 練習：1日1問（深く考える）
□ 目安：20-30問で型が身につく

優先度3：模擬ケース面接（実戦）

[模擬ケースの相手]
- 友人とのペアワーク（気軽だがレビューの質が低い）
- OB訪問者によるレビュー（実務目線で最も価値が高い）
- 就活コミュニティの模擬ケース会

[目安]
- 最低5回（OBレビュー含む）が安心ライン

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まとめ：5月時点で間に合わせる優先順位

外資コンサルは難関ですが、 今からでも戦略を絞って動けば内定圏内に入れます 。本記事をブックマークして、6月以降の進捗管理に使ってください。

外資就活ドットコムは、皆さんの28卒就活を体験記・募集情報・コラムの3軸でサポートします。

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