【28卒】Big4コンサル サマーインターン徹底比較｜DTC・PwC・EY・KPMGの選考傾向と違い

こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。

Big4コンサル（デロイトトーマツコンサルティング・PwCコンサルティング・EYストラテジー・アンド・コンサルティング・KPMGコンサルティング）のサマーインターンは、コンサル志望者にとって最重要の選考機会です。

しかし、 「Big4はどこも同じ」と考えて対策すると、大きな落とし穴にはまります 。各社の選考フロー・評価軸・求める人物像には明確な違いがあり、それを理解した上でエントリーすることが内定への近道です。

本記事では、Big4の4社を横断比較し、それぞれの選考の特徴と違いを整理します。

※本記事は過去の選考実績をもとに構成しています。各社の選考内容は年度によって変更される可能性がありますので、最新情報は各社の公式情報および外資就活ドットコムの体験記でご確認ください。

Big4サマーインターン 選考フロー比較表

比較項目	DTC	PwC	EY	KPMG
採用規模感	Big4最大規模	大規模	中〜大規模	中規模
選考フロー	ES→Webテスト→GD→面接→ジョブ	ES→Webテスト→面接→ジョブ	ES→Webテスト→面接→ジョブ	ES→Webテスト→GD→面接→ジョブ
ケース面接	あり（グループケースの傾向）	あり（個人ケースの傾向）	あり（パルテノン部門は高難度）	あり（金融ケースが多い傾向）
GD形式	あり（ビジネス課題型）	年度による	年度による	あり（事例分析型）
ジョブ日数	数日間	数日間	数日間	数日間
戦略部門	Monitor Deloitte	Strategy&	EY-Parthenon	KPMG Strategy

※上記は過去の傾向であり、年度によって変更される可能性があります。