
【3分選考対策】KPMGコンサルティングのインターン・本選考対策まとめ
2025/02/18
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こんにちは、外資就活 コンサルチームです。
今回は世界最大級のグローバルネットワークを持つ総合コンサルティングファーム、KPMGコンサルティング(以下、KPMGコンサル)のインターン選考の対策について、まず以下の重要な7点について触れ、次に選考フローごとの詳細な対策からお伝えします。
(本記事は21~25卒の夏インターン・本選考の情報をもとに作成しました。)
・ES:志望動機を論理的に伝えよう
・WEBテスト(玉手箱):ボーダーが高いため対策必須
・オンラインケース:基本的な対策を入念に行おう
・GD:グループ内での立ち回りを意識しよう
・インターンシップ:思考体力とチームワークを意識しよう
・1次・2次面接:自然体で臨もう
・最終面接:最後まで油断は禁物
2026卒KPMGコンサルの本選考の募集要項
2026卒のKPMGコンサルの本選考募集要項は以下の通りです。
・締切:2024年9月30日(月)
【KPMGコンサルティング】本選考
KPMGコンサルの選考フロー
KPMGコンサルの26卒向け本選考のフローは以下の通りの予定です。
また、KPMGコンサルの25卒夏インターン選考フローは以下の通りでした。
なお、本選考の面接に関しては3回程度行われるのが一般的のようです。またインターン選考では、インターンの優秀者に対してジョブ後面接が2回程度行われ、内定が出されることが多いようです。
ここから各選考フローについて詳しく解説したいと思います。
ES:志望動機を論理的に伝えよう
設問:
①コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。(400字以内)
②KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入下さい。(400字以内)
③自己PRを自由にご記入ください(何かご自身で、やり遂げた経験を具体的に記入してください)。(400字以内)
結果通知方法:締切後1週間以内にメールにて
面接での参考資料という位置付け
一般的にコンサルティングファームのESでは、文章の論理性はチェックされるものの、内容に関してはそれほど重視されない傾向にあります。しかしKPMGコンサルのES設問では、「なぜコンサルか」という点と「なぜKPMGなのか」という点に重きが置かれています。いわゆるBIG4における他の総合コンサルティングファームと比べて小規模なファームであることから、 志望度をより重視しているといえるでしょう。
他ファームではなくなぜKPMGを選ぶのかという点をしっかりと考え、志望動機につなげられると良いでしょう。
なお、本選考では②・③は設問になく①のみ課される場合もあるようです。
・他のコンサルティングファームではなく、なぜKPMGなのかを論理的に伝えられるようにした。
WEBテスト(玉手箱):ボーダーが高いため対策必須
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