外銀アセットマネジメント(アセマネ)部門のインターン内容は？高評価を得る3つの対策ポイント

外銀アセットマネジメント(アセマネ)部門のインターンは選考の一部？

こんにちは、外資就活 外銀チームです。

外資系投資銀行では職種別採用を行っていますが、アセットマネジメント部門を持っていて日本で採用を行っている銀行はとても少数です。また、 採用はインターンを通しての採用がほとんど で、本選考で内定を獲得する学生は稀です。

今回は、インターン参加者・内定者から聞いた話や彼らの選考体験記をもとに、外資系投資銀行のアセットマネジメント部門のインターンの攻略法を紹介します。
また、企業によってインターンを開催しない年もあるため、どの企業がインターンを開催するかあらかじめチェックしておきましょう。

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日系運用会社と外資系運用会社のインターンの違いは？

外銀アセットマネジメントのインターンについて、「日系も同じでは？」と思う学生もいるかもしれません。

実際学ぶ内容については、基本的には一緒です。違うのは、 選考へのつながり です。冒頭でも話したように、外銀アセットマネジメントのインターンは、 ほとんどが選考直結 です。それに比べ、日系アセットマネジメントのインターンはいかにアセットマネジメントについて学ぶか、どんな内容なのか経験することに重点を置いています。したがって、本選考からの内定者が多いです。
以上のことを理解した上で、これから話すインターンでのポイントを見ていきましょう。

インターンで高評価を得るために意識すべき3つのポイント

インターンで高評価を得るためには、

の3点が重要です。

この記事では、まずアセットマネジメントとは何かについて簡単に確認し、続いて3つのポイントを順番に解説していきます。

アセットマネジメントの基礎知識

インターン対策に進む前に、アセットマネジメントとは何かについて確認しましょう。

アセットマネジメントとは

アセットマネジメントとは、その名の通り 顧客の「アセット（資産）」を「マネジメント（管理）」する業務や、それを行う会社・部門 のことを指します。

この記事では「外資系投資銀行のアセットマネジメント部門」を取り上げますが、顧客の資産を預かり運用する機関は、ほかにも日系のアセットマネジメント会社、信託銀行、いわゆる「ヘッジファンド」などがあります。

これらの運用機関をまとめて「 バイサイド 」と表現することもあります。これは、証券会社（セルサイド）から株式や債券などの金融商品を購入して運用するためです。

運用スタイルと社風

アセットマネジメント業界では、社風は資産運用のスタイルと関係するともいわれています。外資系投資銀行のアセットマネジメント部門（以下、簡単に「アセマネ」と表記します）は、比較的長期的な目線で低リスクでの運用を行うので、 社風も穏やかでまったりしているようです 。

運用の目標・スタイル・各企業運用残高は、 各企業ホームページまたは、日本投資顧問業協会のホームページ から見ることもできるので、ぜひ確認してみてください。

多くの会社で営業職を募集

アセマネで行う業務は、営業と運用の2つに大別されます。

営業は、 機関投資家に自社の運用商品を売り込む ために運用戦略の提案や情報提供を行います。また、 投資信託販売の代理店となる銀行・証券会社にも営業を行い 、自社の投資信託を販売してもらうように働きかけます。

運用は、商品の運用方針の決定と運用の実施を行っています。意思決定に必要な市場調査などもあわせて行います。

日本で新卒採用を行っているのは、多くの場合前者の営業職です 。インターンシップも、営業職での採用を前提とするような内容が多くなっています。
※運用側で働く人の多くは、セルサイドセールスなどから転職してきています。新卒採用を行っている会社もありますが、非常にまれなため、以下では営業職を前提に話を進めます。

インターンシップに応募する際には、自分がどちらの職種に応募しているか（インターンの段階では職種の区別がない場合もあります）をしっかりと確認しましょう。

インターンは本選考を有利に進めるための重要なステップ

多くの会社は夏または冬に数日間のインターンシップを行いますが、 ここで得た評価は多くの場合本選考に直結します 。特に夏のインターンシップは就職活動の初期にあたりますが、本選考まで意識するならば、この時点でしっかりと対策をしておく必要があります。

外銀アセマネのインターンの内容

ここからは、アセマネのインターン対策について書いていきます。