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アクセンチュア 18卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 アクセンチュア
部門(職種) ソリューションエンジニア職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接

説明会

開催時期(参加回数) 3月初旬
所要時間 30分
内容
印象・その他

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 マイページにて入力。なお、提出後も締切までは何度でも修正が可能であった。

・趣味、特技について (50)
・どのような軸で就職活動を行っていますか (400)
・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち、共感できるものを一つ選び、理由を経験を踏まえて記述 (400~600)
・あなたがアクセンチュアというプラットホームを活かして実現したいこと (400~600)
・第一、第二志望の職種の志望理由 (各200)
ES記入時に留意した点
結果連絡 4月上旬、締切より約10日後、マイページにて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 Webテスト(玉手箱の言語、計数、性格)
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 4月上旬、エントリーから約10日後にマイページにて

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 45分
参加者 学生6人、面接官1人(ビジネスコンサル職のマネージャー)
内容
結果連絡 4月中旬、GDの3日後にマイページにて

1次面接

面接官の数・役職など 1人(エンジニア職、10年目)
学生の数 1人
会場 本社内の会議室
時間 40分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 その場で面接官から

2次面接

面接官の数・役職など 1人(役員)
学生の数 1人
会場 本社内の会議室
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 5月下旬、面接の3日後にマイページにて

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募集情報

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