丸紅 総合職 18卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
丸紅
部門(職種)
総合職
選考時期
2017年3月〜6月、大学3年
丸紅 総合職 18卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 大きく分けて3つ。 ・一貫性があること。 ES、面接通して、話している内容が筋が通っていて矛盾がないことは大事だと思う。相手からの信頼においてもそうだし、内容をしっかり理解してもらうためにも必要だと思...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
【質問項目】 ・これまでの学生生活の中で、最も熱心に取り組んだ学業について(...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
テストセンター 能力(言語、非言語)、英語、性格
難易度・対策・ボーダーライン
人事の方に後から聞いたが、テストセンターのボーダーは高いらしい。 英語はそこまで高くなくていいが平均程度は必要とのこ...

1次面接

面接官の数・役職など
1人。課長クラスの社員。
学生の数
1人。
会場
本社近くのカフェ
時間
1時間程度
進め方
5月中旬に、OB訪問での評価が良かったため、社員に会ってくれと連絡があった。 (電話、非通知) OB...

2次面接

面接官の数・役職など
1人。人事の偉い人。
学生の数
1人。
会場
本社の面談スペース。
時間
1時間強
進め方
1次の面談と同様に、会話の中で色々と質問をされた。 頑張ったことや志望動機に加えて、人となりを聞かれる質...

3次面接

面接官の数・役職など
2人。人事部長ともう1人年次の高い人。
学生の数
1人
会場
本社の面接室
時間
30分
進め方
人事部長含めた2人と最終面接。その後別室にて、人事社員と就活状況について面談。 アイスブレイク後に...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
大きく分けて3つ。 ・一貫性があること。 ES、面接通して、話している内容が筋が通っていて矛盾がないことは大事だと思う。相手からの信頼においてもそうだし、内容をしっかり理解してもらうためにも必要だと思...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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