エントリーした企業について
社名
INPEX
部門(職種)
グローバルスタッフ事務
部門（職種）
グローバル事務
選考時期
３月半ばから３月後半
選考について
選考ステップ
説明会 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
１２月半ばから２月にかけて数回
所要時間
午後
内容
数回に分けて、様々なイベントが行われた。
自分の中では最も興味がある会社だったので、全部出席した。...（続きは会員限定）
印象・その他
全てのイベントに必ず出席すべき。
これはカウントされている。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
計数・言語・英語
難易度・対策・ボーダーライン
全てが非常に差がつく上に難易度が高かった。
ここで多くの友人が落ちた。
結果連絡
３月上旬
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
●最も難しい課題や経験した困難を具体的にご記入ください。また、その課題や困難にどのように立ち向かい、...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
すべてのESを精査すると言っていたので、何度もちゃんと自分の思いが伝わるように書き直した。
結果連絡
３月上旬
1次面接
面接官の数・役職など
１
学生の数
１
会場
一般の会場
時間
１５分
進め方
一問一答形式。
質問内容
どうしてINPEXに興味をもったのか。
その理由は何なのか。
雰囲気と社員・企業の印象
非常に時間が短いので、それに対処するために、相手も自分も非常に早口で話をした。
選考を左右したポイント・その他
皆同じことを言える質問が多かったので、どうしたら他の人が言っていないことを言えるかをひたすら考えた。
結果連絡
当日
2次面接
面接官の数・役職など
２
学生の数
１
会場
本社
時間
３０分
進め方
一般的な面接と同じ。
質問内容
なぜINPEXなのか。
なぜ、総合商社ではないのか。
なぜ他の開発会社ではないのか。
本当に開発がし...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
建物が非常に洗練されていて、相手も雰囲気が厳かな人であったが、自分としては和やかに取り組めたと思う。
選考を左右したポイント・その他
ここから課長クラスの方が面接をするようになると思うが、自分の思いを必死にぶつけた。
結果連絡
当日
3次面接
面接官の数・役職など
３
学生の数
１
会場
本社
時間
３０分
進め方
一問一答形式。
質問内容
ひたすら、なぜINPEXなのかの禅問答であった。
他でも出来るでしょ？なぜうちなの？と突き詰められた...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
圧迫に近かった。
選考を左右したポイント・その他
論理立てて話すことが大切と感じた。
結果連絡
当日
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
４月上旬
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
人柄。
これが一番大切だとおっしゃっていたし、実際に重視されていたと思う。
自分がどのような考えでどのような行動をとったのかを丁寧に見ている。
さらに、エネルギー開発への思いが本物かどうかを確かめられ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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