デロイトトーマツ/コンサルティング 経営コンサルタント職 18卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

デロイトトーマツ/コンサルティング

部門(職種)

経営コンサルタント職

イベント名

webテスト、面接、インターン

選考時期

2016年6月~2017年2月頃
デロイトトーマツ/コンサルティング 経営コンサルタント職 18卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • とにかく人が不足しているようなので、論理性さえあれば通るという印象であった。人柄が見られているという気はしなかった。それから、社内で改革を進めているとはいえストレスの多い仕事であるので、精神的にタフで...

選考について

選考ステップ

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 3次面接 → 4次面接

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
覚えていないが、所謂普通のwebテストであった記憶がある。計数と言語。 テストセンターではない。
難易度・対策・ボーダーライン
難易度は標準的。そこまでボーダーラインも高くないように思える。心配な方は本などで対策をすればいいと感...(続きは会員限定)
結果連絡
締め切り後3日後ほど

1次面接

面接官の数・役職など
1人。現場のコンサルタント
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分ほど
進め方
短い面接で、特にアイスブレイクなどもなく始まった。最後に逆質問の時間が10分ほどあった。
質問内容
質問は志望動機のみ。深掘りもされなかった。 逆質問では入社動機をお聞きした。
雰囲気と社員・企業の印象
終始和やかな雰囲気で、あまり面接という感じはしなかった。
選考を左右したポイント・その他
おそらく標準的なコミュニケーションが取れるかどうかしか見ていないと思われるので、落ち着いてはっきり答...(続きは会員限定)
結果連絡
面接から3日ほど、メールで

2次面接

面接官の数・役職など
2人、現場のコンサルタント
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
1.5時間ほど
進め方
最初にある記事と設問を渡され、記事を参考にしつつ答えを別紙に書く個人ワークがある。そしてその後面接官...(続きは会員限定)
質問内容
質問内容は主に思考のプロセスについてや、自分の答えに対し「こういう見方もあるのではないか」といったこ...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
待合室は和やかでしたが、面接会場は厳格な雰囲気でした。自分の答えに対する追求も厳しかったです。
選考を左右したポイント・その他
何よりもケース面接の対策をしてきたかどうかが結果を左右すると思います。対策書籍などを用いて入念に対策...(続きは会員限定)
結果連絡
面接から1週間後。メールで

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期
9月下旬
実施日数・勤務時間
5日間。10:00-18:00
内容
全体では60人ほどいて、インダストリーとコンピテンシーごとに6-7人ほどのグループに分けられた。各班...(続きは会員限定)
参加者の在籍大学
東大、一橋、早慶
待遇
交通費支給。書籍購入費補助あり(しかし、使っているチームは僕の知る限りなし)。他特に支給はなし。
印象・その他
企業の印象としては論理を重視するという雰囲気が感じられた。社員の方は中途の方が多く、よく言えば多様性...(続きは会員限定)
結果連絡
11月上旬ごろ

3次面接

面接官の数・役職など
1人。パートナー
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
40分程度
進め方
質問と逆質問で半分半分の時間構成であった。
質問内容
面接の構成としては志望動機と学生時代頑張ったことを聞かれた。深掘りは特にされず、面接官の方も一応聞い...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気は終始和やかで、質問に対しても笑顔で対応していただけた。
選考を左右したポイント・その他
インターンに参加していれば特に何も見られていないという気がした。しかし、面接官次第であるという気がす...(続きは会員限定)
結果連絡
11月中旬。1週間後ほど

4次面接

面接官の数・役職など
1人。マネージャークラス
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
40分ほど
進め方
構成 質問のみで40分
質問内容
質問内容は志望動機とコンサルタントになってやってみたい事。 深掘りの仕方は厳しく追及していく感じで、...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
厳格な雰囲気で、対象者を見定めようという気概が感じられた。
選考を左右したポイント・その他
相手の詰めに対し、屈服せず自分の想いなどを語ることが重要であると感じる。論理性などは十分見てきている...(続きは会員限定)
結果連絡
受験4日後

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

なし

内定後について

内定

あり

内定連絡時期

1月ごろ。最終面接から1か月後ほど

内定後の課題

選考中・内定後の拘束状況

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

とにかく人が不足しているようなので、論理性さえあれば通るという印象であった。人柄が見られているという気はしなかった。それから、社内で改革を進めているとはいえストレスの多い仕事であるので、精神的にタフで...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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