住友商事 基幹職 18卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
住友商事
部門(職種)
基幹職
選考時期
3~6月
住友商事 基幹職 18卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 物事を簡潔に伝える能力が重要だったと思う。 特に理系の院生の場合は自らの研究内容を文系の人にもわかりやすく端的に伝える能力は必須であり重視される。 私はその説明能力を非常に高く評価してもらえたと思って...
選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接

説明会

開催時期(参加回数)
2回
所要時間
2時間
内容
理系向け座談会(4月上旬) ・理系出身社員が来る10人程度...

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・あなたが考える住友商事の特徴(ビジネス、社風等何れも可。20文字以内。) ...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
テストセンター 言語・非言語・英語・性格診断
難易度・対策・ボーダーライン
感覚的な正答率は8割程度。 回答率は特筆して高くも低くもないと感じた。 ネット情報に紛らわされず、納得するまで受けるとい...

1次面接

面接官の数・役職など
2人
学生の数
1人
会場
ブース
時間
30分
進め方
自己紹介の後、一般的な質問が来た。
質問内容
・研究内容 ・商社でやりたいビジネス ・スカイプ派?膝突き合わせる派? ・やりたいことできなくて...

2次面接

面接官の数・役職など
2人
学生の数
2人
会場
小会議室
時間
45分
進め方
アイスブレイクがてら自己紹介を行ってから面接。 面接官の役割分担は特に感じなかった。 それぞれが気になったことを聞いていく形。
質問内容
...

3次面接

面接官の数・役職など
2人
学生の数
3人
会場
小会議室
時間
45分
進め方
・役割分担は感じなかった。人事と役員の方が面接官。 ・適当な順番で答えていった。
質問内容
・これまでの経験で突拍子もない予想外の出来事はな...

4次面接

面接官の数・役職など
中堅人事
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
60分
進め方
待合室で待機し、人事面談を行う。 その後15分で簡単な小論文を書いて若手の方とカフェ面談を行う。 小論文は「総合商社で実現したい夢」...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
物事を簡潔に伝える能力が重要だったと思う。 特に理系の院生の場合は自らの研究内容を文系の人にもわかりやすく端的に伝える能力は必須であり重視される。 私はその説明能力を非常に高く評価してもらえたと思って...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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