エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
3～6月
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
複数回
所要時間
2時間
内容
理系向けの座談会（3月下旬）
・理系出身社員4人と座談会...
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・あなたがリーダーシップを発揮した経験の中で、最もインパクトの大きなものにつ...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
一般的なテストセンター
英語・言語・非言語・性格診断
難易度・対策・ボーダーライン
正答率は7割程度の間隔。
回答率もそこまで高くはなかった。
しっかりと対策を行い、納得いくまで受験するといいと思...
1次面接
面接官の数・役職など
2人 若手
学生の数
1人
会場
ブース
時間
30分
進め方
待合室で小テーブルで複数の学生と待機、名前を呼ばれて移動。
質問内容
基本的なESの深掘り。
学生時代の話や、商社で挑戦したいことについ...
2次面接
面接官の数・役職など
2人
学生の数
1人
会場
ブース
時間
60分
進め方
小論文と小テストを行った後に、面接官に名前を呼ばれてケース問題を解く。
質問内容
小論文は三綱領についてで、B41枚程度の分量で文字数制限はな...
3次面接
面接官の数・役職など
2人 役員と人事
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分
進め方
待合室で待機し、名前を呼ばれて面接スタート。
面接終了後、別の待合室で営業の方とお喋りをしながら待機して人事面談を行う。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
1次選考ではネガティブチェックの意味合いが強いと感じた。
最低限のはきはきとした受け答えや論理的な志望動機、ミーハー就活生ではないのかが重視されていたと思う。
2次選考はケース問題のディスカッションを...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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