エントリーした企業について
社名
NTTドコモ
部門(職種)
技術系総合職
選考時期
2017年3月～5月
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
説明会
開催時期（参加回数）
3月中旬
所要時間
3時間
内容
4タームほど時間を区切って好きな社員の話をひたすら聞く...
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）（4...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
Web上で実施．形式はSPI及びTAL。
SPIの科目は計数、言語、性格、問題数、制限時間は通常のSPIの形式に準ずる。
所要時間は1時間程度。
難易度・対策・ボーダーライン
正答率は7〜8割程度...
1次面接
面接官の数・役職など
1人 地方支社人事
学生の数
1人
会場
支社会議室
時間
30分程度
進め方
基本的には相手からの質問
最後に5分10分ほど逆質問
質問内容
・どのワークフィールドで働きたいのか
・自分の強み
・研...
2次面接
面接官の数・役職など
2人 本社人事部の方（30代後半程度？）、人事部長
学生の数
1人
会場
本社会議室
時間
30分
進め方
本社ビルの休憩所にて交通費精算
社員に呼ばれ会議室にて面談
逆質問は最後に一個程度で基本...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
とにかく人を見る選考だと思う。
学歴や専門性よりもその人がどういうバックグラウンドを持っていて、普段どういう生活をしていて、入社後どう活躍したいと思っているのかをすべての選考過程を通して一貫して見られ...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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