丸紅 総合職 18卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
丸紅
部門(職種)
総合職
選考時期
2017年4月~6月
丸紅 総合職 18卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 特に人柄を見られていたように感じる。 2次面接は、正直私はうまく話せていなかったと思っていたが、後に高評価であったと聞き、私の一時的な好不調よりも、人柄を見抜くことを面接官の方は意識されていたのかもし...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
【質問項目】 ・これまでの学生生活の中で、最も熱心に取り組んだ学業について(...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
【形式】SPI・テストセンター(プロメトリック社) 【科目】「能力検査(言語・計数)」「性格検査」「英語検査」
難易度・対策・ボーダーライン
【正答率】 ・推測でしかないが、周囲の友人も含め、7割...

1次面接

面接官の数・役職など
2人 30代の方、40代の方
学生の数
1人
会場
ブース(貸し会場)
時間
20~30分程度
進め方
【面接の構成】 ・自己紹介2分→私について15分→やりたいこと5分→逆質問5分 【面接官の...

2次面接

面接官の数・役職など
2人 40代、50代
学生の数
1人
会場
ブース(本社)
時間
20分程度
進め方
【面接の構成】 ・自己紹介2分→大学で頑張ったこと13分→逆質問5分 【面接官の役割】 ・年配の方が主に話され...

3次面接

面接官の数・役職など
3人 50代の方が3人、人事面談は若い人事の方1人
学生の数
1人
会場
会議室
時間
25分程度、終了後人事面談10分
進め方
【面接の構成】 ・自己紹介2分→日本企業の長所・欠点10分→時事3...

4次面接

面接官の数・役職など
若手人事1人→人事部長1人
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
15分→15分
進め方
【面接の構成】 ・若手人事と面談15分→人事部長と面談15分 意思確認の面談ではあったが、「必ず丸紅に入る...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
特に人柄を見られていたように感じる。 2次面接は、正直私はうまく話せていなかったと思っていたが、後に高評価であったと聞き、私の一時的な好不調よりも、人柄を見抜くことを面接官の方は意識されていたのかもし...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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