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アクセンチュア 18卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 アクセンチュア
部門(職種) ビジネスコンサルタント職
イベント名 ロンドンキャリアフォーラム
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ロンドンキャリアフォーラムでの選考だったため、まずはCFNのサイト上でレジュメをアップロード。
そこから企業ごとにプレエントリー。
アクセンチュアはプレエントリー後すぐにメールが届き、以降はマイページ上で進めていくこととなった。
選考アンケートでキャリアフォーラムを選択後、マイページからESの提出が求められる。

ESでは
・どのような軸で就職活動を行っていますか。(400字)
・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、
その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(600字)
・あなたがアクセンチュアというプラットフォームを生かして実現したいことを記述してください。(600字)
・志望の職種を選択された理由をお聞かせください。(200字)
を記入した。
ES記入時に留意した点
結果連絡 3月末の締切より4日後にマイページから連絡

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 ES提出とともにWebテストもあった。
玉手箱系で問題自体はあまり難しいわけではないが、時間が少ないのできちんと計算しつつ進めることが大切だと思う。
1問1問制限時間があるわけではなく全体として制限時間があるため、私は全て終わらせることを意識していたので、いくつか適当に答えてしまった部分もあった。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 3月末の締切から4日後

1次面接

面接官の数・役職など 若い人事の方 1人
学生の数 1人
会場 Skype
時間 20分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 面接後すぐ

2次面接

面接官の数・役職など 中堅の男性、テクノロジーコンサルタントの方 1人
学生の数 1人
会場 キャリアフォーラム会場
時間 40分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 面接後すぐ

3次面接

面接官の数・役職など 役員の方 1人
学生の数 1人
会場 キャリアフォーラムのブース
時間 40分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 面接後すぐ

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募集情報

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