エントリーした企業について
社名
キーエンス
部門(職種)
事務系
選考時期
2016年11月中旬〜2017年3月中旬
選考について
選考ステップ
説明会 → 1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接 → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
2016年11月中旬
所要時間
2時間
内容
キーエンスの会社説明
全体でQ&A
内定者懇談
印象・その他
キーエンスの社員の方はユーモアたっぷりで、話を聞いていて飽きない。
また、先輩からの推薦を受けての早...（続きは会員限定）
1次面接
面接官の数・役職など
2人 共に30代と思われる
学生の数
3人
会場
会議室
時間
1時間
進め方
簡単なアンケート記入→アンケートに基づく質問→説得面接
質問内容
・趣味の話
・自身の営業スタイルはどう行ったものか
・説得面接
「ネットショッピングでよく買い物する...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に和やか。
最初に面接慣れしているかどうか聞き、緊張を解してから始めてくれる。
選考を左右したポイント・その他
説得面接が大きなカギになる。
特に説得する必要はなく、とにかく多角的に質問することが大事だと思う。
結果連絡
面接より2日後に連絡
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI 性格、能力のみ
難易度・対策・ボーダーライン
ボーダーはかなり低いらしい。
結果連絡
1次面接との総合評価により、1次面接の2日後にメールにて連絡
2次面接
面接官の数・役職など
2人 共に40代の方
学生の数
1人
会場
会議室
時間
2時間
進め方
アンケート記入→130問くらいある性格検査→面接
質問内容
・アンケートで30個くらいのワード(成長、顧客など)から3つ選び、その3つを選んだ理由を聞かれる
・...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
良い部分を引き出そうとしてくださる感じが強くあった。
非常に和やかだった。
選考を左右したポイント・その他
三要素質問に関しては、頭の回転を見られているように感じた。
端的に、論理的に答えられるかがポイントだ...（続きは会員限定）
結果連絡
面接より2日後に電話にて連絡
3次面接
面接官の数・役職など
1人 50代男性
学生の数
1人
会場
会議室
時間
1時間
進め方
交通費精算→就活状況アンケート→面接
質問内容
・キーエンスの印象、どう変わってきたか
・アンケートで記した企業を鑑みて、就活の軸
・2次面接の際に...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
終始和やかではあったが、質問自体は鋭いものが多かった。
選考を左右したポイント・その他
ほとんど適性検査で決まっていたような感覚で、意思確認をされた印象だった。
気を抜かずに丁寧に答えた。
結果連絡
その場で正式に内々定
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
2017年3月中旬
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
コミュニケーション能力と素直さが非常に大事だと思う。
コミュニケーション能力は様々な解釈があると思うが、要するに会話の需要と供給をマッチさせる力だと思う。
求められていない内容、量を供給することは当然...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
