エントリーした企業について
社名
NTTデータ
部門(職種)
財務スタッフコース
選考時期
2016年3月中旬～2016年6月1日まで
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接
説明会
開催時期（参加回数）
3月中旬
所要時間
1時間程度
内容
学内の説明会でしたので、全体で45分程度＋質疑応答15分でした。
45分の内、会社の概要（どのような...（続きは会員限定）
印象・その他
社印の方はとてもハキハキしていて元気な印象でした。
学生にも分かりやすく親しみやすく話してくださった...（続きは会員限定）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
記述式は以下の3つで、マイページからデータを送信しました。
・なぜこの会社を志望したか（200字以内...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
チームで動くことを重視し、理念共有を大切にしているという印象を説明会やHPから受けたため、その内容は...（続きは会員限定）
結果連絡
4月下旬、締切1週間後にメールにて連絡
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
適性検査を2つ、全てWebを通じたもの。
おそらくCAB適性検査と性格適正の検査。
難易度・対策・ボーダーライン
回答率は100％、正答率は個人的感覚ですが80％は合っていたと思います。
結果連絡
ESと同時でしたので1週間後にメールにて連絡がありました。
1次面接
面接官の数・役職など
30代の社員2人、どちらも財務スタッフの方
学生の数
学生3人
会場
パーテーションで大きな部屋を分けブースにしたもの
時間
30分
進め方
30分の内ほとんどがESに沿った質問。
書いたことに対してひたすらなぜ、なぜ、と深掘りされました。...（続きは会員限定）
質問内容
とてもオーソドックスに、
1．学生時代頑張ったこと
2．なぜこの業界、会社なのか
3．なぜこのコース...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
厳しい目線の質問もありましたが、もっともな質問ばかりだったので特に圧迫という印象は受けませんでした（...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
自分の中で論理立てがしっかりしていれば大丈夫だと思います。
コース別採用だったので、そのコースが何を...（続きは会員限定）
結果連絡
5月中旬、面接より1週間後にメールにて連絡
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
サッカー選手、裁判官など様なざまな職業の10人から3人を選んで採用するとしたら誰を採用するか。またそ...（続きは会員限定）
所要時間
1時間
参加者
学生6人、財務スタッフの方2人
内容
時間構成としては、15分各自で考え、40分ディスカッション、5分で発表でした。
発表は代表者のみで、...（続きは会員限定）
結果連絡
5月中旬、面接より1週間後にメールにて連絡
2次面接
面接官の数・役職など
面接官は2人。どちらも部長級の方。
学生の数
1人
会場
応接室
時間
30分
進め方
ESに沿った内容が20分、コースについての詳しい質問が10分。
質問内容
前半は一次面接の深掘りで、
1．学生時代頑張ったこと
2．なぜこの業界、この会社か
3．なぜこのコー...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
一次面接に比べてとても和やかで、終始笑顔で聞いて下さり、こちらの逆質問にも非常に丁寧に答えてください...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
コースに対する熱意、課題特定と解決したいという意思ががきちんと見えていたかだと思います。
結果連絡
5月末、面接当日に電話にて連絡。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
6月1日
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
チームで動けるか、本当にこの会社で一緒に働いていきたいかが見られていたと思います。
自分が入社したい理由と、どのような点で会社に貢献できる（していきたい）かがこれまでの経験を踏まえて論理的に話せていれ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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