参加したインターン先について
社名
東京ガス
部門(職種)
総合職
選考時期
2015年12月～2016年1月下旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
大学・大学院での専攻内容、もしくは大学時代に力を入れて取り組んだ科目について...
1次面接
面接官の数・役職など
人材開発室社員2人 40歳程度、30歳程度
学生の数
3人
会場
小会議室
時間
約30分
進め方
午前に面接、午後にグループで経営ゲーム(便宜上二次面接として記入)。
質問は大きく分けて2つあ...
2次面接
面接官の数・役職など
人事部10人程度
学生の数
150人程度いたと思われる
会場
大きめの会議室
時間
3時間程度
進め方
部屋に案内され、テーブルに座らされて経営ゲーム開始。
時期が3つのターンに分かれている。
...
インターンの内容について
開催時期
2/15〜2/19
実施日数・勤務時間
5日間1日8時間
開催場所
浜松町本社ビル会議室
待遇
一切なし(遠方からの学生もなし)
参加者の大学・学年
課題
内容
半分企業宣伝(社員懇親会や施設見学)、半分チームごとの企画立案コンテストという性質をもっている。
前者は言及不要だが、後者は今後東京ガスが行う事業として新しいものを立案し、プレゼンテーションを行うとい...
印象・その他
東京ガスがどういった会社なのか、過去・現在・未来を深く知れる。
具体的な仕事内容は座談会のみしか情報を仕入れられないので、表面的な部分が多いものの、仕事の種類の多さは知ることができる。
全社的な講義と...
メンターの有無
内定・優遇
インターンについての感想
インターンの選考ではどのようなことが重視されていたと思いますか？（200字以上）
二次面接において、経営ゲームという特殊な評価方法を用いている。
実際の評価軸は不明なものの、一次面接はほとんど合否に関係なく、経営ゲームでの立ち居振る舞いが評価されているとの噂があり、実際に積極的に動...
インターン選考対策のため、どのような準備をしましたか？（180字以上）
インターン中は、どのような学び・気づき・発見などがありましたか？（300字以上）
インターン中の社員さんとの交流はどうでしたか？（35字以上）
インターンを経て、志望度に変化はありましたか？その理由も合わせてご記入ください（200字以上）
インターン後、インターン仲間や社員さんとの交流はどのように続いていますか？（35字以上）
インターンにチャレンジする後輩へのアドバイスをお願いします。（150字以上）
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