エントリーした企業について
社名
アクセンチュア
部門(職種)
ソリューションエンジニア職
選考時期
2016年5月中旬〜6月初旬まで
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
【質問1】
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
WEBテストは玉手箱。
書店で販売しているテキストを1周すれば問題ない。
難易度・対策・ボーダーライン
ハードルはそこまで高くない印象。
正直落ちた人はESとウェブテストどちらが原因であったか不明...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
東京オリンピックが東京でないなら日本のどこで開催するか。
所要時間
50分
参加者
学生4人、現場社員1人（30代前半）
内容
所要時間50分の時間配分は特に決められていない。
資料なし。発表...
1次面接
面接官の数・役職など
役職不明、30代、中堅社員、ソリューションエンジニア職
学生の数
1人
会場
貸会議室
時間
30分
進め方
自己紹介、志望動機について質問を20分程度。
最後に逆質問を10分程度。
質問内容
志望動...
2次面接
面接官の数・役職など
役員、40歳前後
学生の数
1人
会場
赤坂本社
時間
35分
進め方
志望動機のみ（35分間）
「君に35分あげるから、なぜアクセンチュアに入りたいか熱意を伝えてくれ」と言われた。
質問内容
なし
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
アクセンチュアのスピリッツに自分が合致してるかどうか。
学歴はほとんど関係なく、人間性を見られていると感じた。
結局は、人と人同士の会話なので、グループディスカッションや1次面接においても相手の意見...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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