三菱商事 総合職 17卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2016年6月初旬
三菱商事 総合職 17卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 重要視されていると感じたのは以下のことである。 コミュニケーション能力、頭の回転力、高い志望度、協調性の高さ、社会への問題意識。 一次面接で最低限のコミュニケーション能力があるのか試され、二次面接で社...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。 50文字以下 あ...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
一般的なテストセンターを受ける。 他の企業と違い、英語も受けなければならないため注意が必要。
難易度・対策・ボーダーライン
テストセンターの対策をしていれば問題ない。 外資系企業程ではないが、ボー...

1次面接

面接官の数・役職など
2人(若手+シニア社員)
学生の数
1人
会場
三菱商事本社の大会場(ブースで仕切られる)
時間
30分
進め方
学生専用控室にて待っていると、面接時間に面接官が入室してきて名前を呼ばれる。 自分...

2次面接

面接官の数・役職など
2人(若手+シニア社員)
学生の数
1人
会場
三菱商事本社の大会場(ブースで仕切られる)
時間
60分
進め方
小論文+小テスト+ケース面談の形式。 小論文のお題 「社会課題を一つ挙げて、それ...

3次面接

面接官の数・役職など
2人(部長クラス)
学生の数
1人
会場
三菱商事本社の応接間
時間
30分
進め方
最終面接となる部長クラス2人との面接+若手による人事面談。 最終面接は徹底的に三菱商事への志望度+人間性を図ら...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
重要視されていると感じたのは以下のことである。 コミュニケーション能力、頭の回転力、高い志望度、協調性の高さ、社会への問題意識。 一次面接で最低限のコミュニケーション能力があるのか試され、二次面接で社...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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