三菱商事 総合職 17卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2016年5月上旬~6月上旬
三菱商事 総合職 17卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 頭の回転の速さやコミュニケーション能力など学生を総合的に評価しようとしているように感じた。 能力の他に人間としての魅力も見られていた。 学生時代の経験を聞くことによって、人間性を見抜こうとしていた気が...
選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接 → 3次面接

説明会

開催時期(参加回数)
3月下旬
所要時間
約90分
内容
三菱商事premium seminarというもので3...

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
(1)これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サーク...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
一般的なSPI3適性検査。 性格検査、能力検査の他に構造把握と英語もあった。
難易度・対策・ボーダーライン
難易度は普通で制限時間内にほぼ解き終わる内容。 市販の対策本を何周か解けば問題ない。

1次面接

面接官の数・役職など
2人。30代前後と見られる社員。
学生の数
1人。
会場
ブース形式。丸の内パークビルディング。
時間
20分程度。
進め方
ESに沿って面接官が質問していく形式。 1人の面接官が主に質問を主導し...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
小論文(20分程度)と簡単な筆記試験(5分)。 どちらもオリジナル問題。 小論文は「自分が経営者だとして三綱領にもう一つ理念を加えるとしたらどういったものか」という内容だった。 筆記試験は若干...

2次面接

面接官の数・役職など
2人。30代半ばと見られる社員。
学生の数
1人。
会場
ブース形式。三菱商事ビル。
時間
30分程度。
進め方
ESに沿った質問を15分程度。 ケース課題が15分程度。 最後に少しだけ逆質問の時...

3次面接

面接官の数・役職など
1回目:2人(40代半ばとみられる社員) 2回目:2人(20代とみられる人事部の社員)
学生の数
1人。
会場
小会議室。丸の内パークビルディング。
時間
1回目は30分程度、2回目は10分程...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
頭の回転の速さやコミュニケーション能力など学生を総合的に評価しようとしているように感じた。 能力の他に人間としての魅力も見られていた。 学生時代の経験を聞くことによって、人間性を見抜こうとしていた気が...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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