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楽天グループ 17卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 楽天グループ
部門(職種) ビジネス総合職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 【提出方法】マイページからデータ送信

免許や資格をお持ちの方は、箇条書きで簡潔にご記入ください。(100文字以内)
大学でのゼミや研究室、および研究テーマ、実績等を、箇条書きで簡潔にご記入ください。(200文字以内)
部活・サークル活動について、箇条書きで簡潔にご記入ください。(200文字以内)
アルバイトやインターン経験を箇条書きで簡潔にご記入ください。※期間、内容についてもご記入ください。(400文字以内)
アルバイト・インターンを除き、その他職歴がある場合は、箇条書きで簡潔にご記入ください。(400文字以内)
その他特記すべき活動があれば内容や期間を箇条書きで簡潔にご記入ください。(200文字以内)
例)起業経験、課外活動など
ES記入時に留意した点
結果連絡 1週間後メールにて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 webテストはオリジナル問題(イーファルコン)であった。
適正テストと能力テストの2つ。
時間は恐らくそれぞれ20〜30分の計40〜60分であったと思う。

適正テスト自体はよくあるものと変わらない。
SPIの回答を意識し、求められるスキルを回答し、矛盾の無いようにすれば良いと思う。
能力テストは基本的にはWEBテの対策で対応できると思うが、とっさの頭の回転・発想力を試す問題もあった。
例えば「ストローの使い方を思いつく限り挙げよ」
「【】に、当てはまるのものを自分で考えて埋めよ。 わたし→【】→【】→父親 」など。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 1週間後メールにて

1次面接

面接官の数・役職など 若手社員(4年目)1人
学生の数 3人
会場 大阪支社
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1週間後メールにて

2次面接

面接官の数・役職など 社員(マネージャークラス)1人
学生の数 1人
会場 大阪支社
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1週間後メールにて

3次面接

面接官の数・役職など 役員1人
学生の数 1人
会場 東京本社
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 当日その場にて

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募集情報

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