三菱商事 総合職 17卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2016年5月上旬~6月5日上旬
三菱商事 総合職 17卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 質問は極めてオーソドックスなものが多かったため、その中でいかに「自分がどういった人間であるか」を強烈に印象付けられるかどうかが勝負の分かれ目であると感じた。 エピソードの内容自体で差別化するのではな...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・【設問(5)】これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を4つ教えてください...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
テストセンターにて、SPII受験。 科目は、性格、能力(言語・非言語)、構造的把握力、英語。
難易度・対策・ボーダーライン
恐らくボーダーは8割程度。 テストセンターは当年度から始まった様で、他商...

1次面接

面接官の数・役職など
2名(30前後の女性、50代男性)
学生の数
1名
会場
ブース
時間
30分程度
進め方
一方的にエントリーシートに沿った質問をされるのみであった。 質問者も交互、逆質問なし。
質問内容
・自己紹介...

2次面接

面接官の数・役職など
2名(50代男性2名)
学生の数
1名
会場
本社ビルのブース
時間
30分程度
進め方
1次面接の結果が引き継がれており、その内容から派生したケース面接が行われた。 2問目のケースは、1次面接の...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
20分の小論文筆記と5分間の小テスト。 小論文のテーマは三綱領に沿った内容で自分の意見を問うもの。 小テストの内容は、簡単な推論や文章読解が計6問。
難易度・対策・ボーダーライン
小論文も小テスト...

3次面接

面接官の数・役職など
2名(50代男性2名)
学生の数
1名
会場
本社ビルの小会議室
時間
30分程度
進め方
雰囲気自体は1次面接と似ており和やかで雑談も多かった。 質問もほぼ交互にされた。 基本的にはエントリーシ...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
質問は極めてオーソドックスなものが多かったため、その中でいかに「自分がどういった人間であるか」を強烈に印象付けられるかどうかが勝負の分かれ目であると感じた。 エピソードの内容自体で差別化するのではな...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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