伊藤忠商事 総合職 17卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
伊藤忠商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2016年4月下旬〜6月初旬まで
伊藤忠商事 総合職 17卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 勢いのある学生を取りたいと社員の方がおっしゃっていたので、面接を通して、元気さや熱意、成長意欲などが最も重視されたと思われる。 1次面接は、時間が短いので印象が大事。 2次面接は、グループディスカッ...
選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接

説明会

開催時期(参加回数)
4回
所要時間
2時間程度
内容
・1回目 伊藤忠本社で行われた大規模な説明会。 学生の...

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
あなたの強みは何ですか。20字 あなたの弱みは何ですか。20字 伊藤忠商事を...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
通常のテストセンター。 科目は、言語、非言語、英語、構造把握。
難易度・対策・ボーダーライン
他社で受けた手応えのあったテストセンターを使いまわした。 ほぼ満点と思われるものを提出した。 周りの友...

1次面接

面接官の数・役職など
50歳代の男性社員2人。機械カンパニーと繊維カンパニーの方だった。
学生の数
2人
会場
ブース
時間
20分
進め方
アイスブレイクの後、エントリーシートとは関係のない質問が多くなされた。 最後...

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
日本の文化で海外に最も発信すべきだと思うもの
所要時間
20分
参加者
学生4人:面接官4人(50歳代の男性社員。所属などは名乗られず不明。)
内容
2次選考は、グループディスカッションと集団...

2次面接

面接官の数・役職など
面接官4人 50歳代の男性社員。所属などは名乗られず不明。
学生の数
2人
会場
小会議室。
時間
20分
進め方
控え室に案内された後、まずはグループディスカッション(20分)。 次に集団面接...

3次面接

面接官の数・役職など
5人 50〜60歳代の男性社員。所属などは名乗られず不明。
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
20〜30分
進め方
自己紹介の後、エントリーシートに沿った質問を20分程度、最後に言い残したこと...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
勢いのある学生を取りたいと社員の方がおっしゃっていたので、面接を通して、元気さや熱意、成長意欲などが最も重視されたと思われる。 1次面接は、時間が短いので印象が大事。 2次面接は、グループディスカッ...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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