伊藤忠商事 総合職 17卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
伊藤忠商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2016年3月1日~6月3日まで
伊藤忠商事 総合職 17卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • やりたいことは本当に商社でしかできないのか、その中でも本当に伊藤忠で働きたいと思っているのか、を気持ちとともに言葉で伝えられるかが当然ながら重視されていると思う。 体育会系と呼ばれる社風なだけあり、...
選考について

選考ステップ

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
SPIのテストセンター 言語 非言語 構造把握 英語
難易度・対策・ボーダーライン
ES関係なく、伊藤忠はテストの結果でバサバサ切ってくる。 ボーダーは他商社より高かったのではないか。 伊藤忠だけ...

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
設問1:あなたの強みは何ですか。(20文字以内) 設問2:あなたの弱みは何で...

1次面接

面接官の数・役職など
2人(30代から40代、化学品の方と監査部の方)
学生の数
2人
会場
ブース
時間
20分ぐらい
進め方
自己紹介をしたあと、適宜面接官が学生に質問を振る形式
質問内容
自己紹介 志望動機 学生時代...

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
世界に発信すべき日本の文化を1つ選び、その理由を述べよ
所要時間
25分程度
参加者
学生3人(1人欠席のため3人だった)と面接官3人(おそらく部長クラス)
内容
GD(20分ほど)行った後、...

2次面接

面接官の数・役職など
3人(GDの面接官と一緒。あとでわかったことだが、全員食料カンパニーだったようだ)
学生の数
2人
会場
小会議室
時間
20分程度
進め方
自己紹介をしたあと、適宜面接官が学生に質問を振る形式

3次面接

面接官の数・役職など
3人(1人は若い人事の方、残り2人はおそらく役員)
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分ぐらい
進め方
面接官が順番にこちらに質問。 人事の方が一通り質問を終えたら、次の面接官の方より質問...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
やりたいことは本当に商社でしかできないのか、その中でも本当に伊藤忠で働きたいと思っているのか、を気持ちとともに言葉で伝えられるかが当然ながら重視されていると思う。 体育会系と呼ばれる社風なだけあり、...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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