三菱商事 総合職 17卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2016年3月上旬〜2016年6月3日
三菱商事 総合職 17卒 本選考レポート ES・面接の全容
このレポートの続きを読むには、新規会員登録もしくはログインが必要です。
  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 論理的に考えて、それをわかりやすく言語化できるか。 準備してない質問に対して、どのように答えるかを見られていたと思う。 あとは人柄。 スペック(学歴、留学年数、資格など) はあまり面接では見ていない...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
これまで学生生活の中であげた、実績や経験を書け。50文字以内で4つ あなたが...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
SPIのテストセンター 言語、非言語、構造把握、英語
難易度・対策・ボーダーライン
ボーダーは不明。 内々定時のフィードバックでは非常に優秀との評価をいただいたが、自分ではあまりできている自信がな...

1次面接

面接官の数・役職など
2人 30代ぐらい。 金属グループとIT部門の方
学生の数
1人
会場
ブース
時間
20分ぐらい
進め方
ESを見つつ、話しながら聞きたいことを適宜聞いてくるスタイル
質問内容
自己紹介 学生時代頑...

2次面接

面接官の数・役職など
2人 40代後半ぐらい 役職不明
学生の数
1人
会場
ブース
時間
20分ぐらい
進め方
面接前に小論文(経営理念を考えて記せ。)20分 面接はケース面接と呼ばれる形式。 ケースが二題出題された...

3次面接

面接官の数・役職など
2人 50代 部長クラス
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
人事面談と合わせて1.5h
進め方
面接後に人事面談があった。 他社の選考状況、志望する部署とその理由について聞かれた。
質問内容
ES...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
論理的に考えて、それをわかりやすく言語化できるか。 準備してない質問に対して、どのように答えるかを見られていたと思う。 あとは人柄。 スペック(学歴、留学年数、資格など) はあまり面接では見ていない...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。

会員限定コンテンツ多数!