エントリーした企業について
社名
ベイン・アンド・カンパニー
部門(職種)
アソシエイトコンサルタント
選考時期
15年11月中旬
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
１回
所要時間
１時間程度
内容
会社自体の説明会ではなく、書類選考通過者向けにオンラインでケースインタビューの説明会が開催されたため...（続きは会員限定）
印象・その他
ベインのケース面接はストラクチャーを大切にしているということが繰り返し強調されていたため、実際に本番...（続きは会員限定）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
ウェブサイトから直接英文レジュメを送信。GPA記入欄もあり。
カバーレターは必要なかったため送付せず...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
ESではなく英文レジュメなので、いかに過去の経歴を具体的かつコンサルに求められる資質に近づけて書ける...（続きは会員限定）
結果連絡
１１月上旬にメールにて連絡
1次面接
面接官の数・役職など
若手の外人社員
学生の数
１人
会場
ボストンキャリアフォーラム
時間
３０分
進め方
特に意味のないレジュメに関する質問が１分ほどありすぐケースへ。
質問内容
面接時間をフルに使っての対話形式のケース面接だった。
ある海外のリテール会社に関するケースで、市場規...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
顔つきは比較的険しかったが話しぶりは優しく、順調に答えられた時には笑顔が出る方だった。
選考を左右したポイント・その他
大学で少し触れたことのある内容だったため、ケースを単にこなすだけではなく付加価値をつけた提案をできた...（続きは会員限定）
結果連絡
翌日メールにて通過連絡
2次面接
面接官の数・役職など
マネジャークラスの方
学生の数
１人
会場
ボストンキャリアフォーラム
時間
３０分
進め方
なぜコンサルか？という質問の後すぐにケース開始。
質問内容
飲料品会社の新しい試みのコスト・売り上げ試算と損益分岐点の計算。
細かい数字が与えられておらず、自分...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
表情・反応が険しく少し圧迫感を感じたが、ケース後にはフィードバックを下さるなど実は非常に優しい方であ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
少しストラクチャーで戸惑い、計算に必要以上に時間がかかってしまったのがマイナスだった。
結果連絡
翌日メールにて通過連絡
3次面接
面接官の数・役職など
パートナー
学生の数
１人
会場
ボストンキャリアフォーラム
時間
３０分
進め方
日本で働きたい理由は？という質問の後すぐにケース開始。
質問内容
競合する飲料品メーカーの競争力の違いがなぜ生じているかというケース。
すごく抽象的なケースで、どう進...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官は楽しんでケースを出題している様子だった。
選考を左右したポイント・その他
全体的にロジカルに議論を進めていくことができなかった。
なんとなくわかったことを後付けで論理的に説明...（続きは会員限定）
結果連絡
１週間後メールにて連絡
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
ケースの出来がほぼ全て。
ただケースは対話形式なので、地頭だけでなくコミュニケーション能力や性格を含め総合的に判断されていると思う。
英語と日本語のケースを最終までに必ず経験するので、ボストン採用にお...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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