エントリーした企業について
社名
ゴールドマン・サックス
部門(職種)
投資調査部門
部門（職種）
投資調査部門
選考時期
5月上旬から6月下旬まで
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
6月初旬
所要時間
12時から1時
内容
応募した投資調査部門の中でも、入社してから最初の2年間をシンガポールでのトレーニングに費やすという特...（続きは会員限定）
印象・その他
外資系金融機関の社員というとドライな方たちだけだと思っていたが、非常にフレンドリーな説明会で、質問に...（続きは会員限定）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
応募部門（投資調査部門）を希望する理由
600字以内
面接で話したい事
英語150字以内
ES記入時に留意した点
改行や句読点の使い方を意識しながら、社員さんが読みやすい文章の作成を心がけた。また、同社の他部門を受...（続きは会員限定）
結果連絡
ESとテストを総合的に判断され、およそ2週間後にメールで結果報告。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンター（構造把握・基礎能力・英語・性格）
難易度・対策・ボーダーライン
不明。この段階で落とされる学生は多かった模様。
結果連絡
ESとテストを総合的に判断され、およそ2週間後にメールで結果報告。
1次面接
面接官の数・役職など
6人（3回面接が行われ、面接官は1人、2人、3人）
学生の数
6人
会場
本社
時間
1時から3時
進め方
30分の面接が3セット行われた。
1セット目は英語面接、2セット目も英語面接、3セット目は日本語面接...（続きは会員限定）
質問内容
学生が6人もいたため、各面接ともに2問ほどの質問で終わった。
質問内容は、
－今投資するならどの業界...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
英語面接はフランク。日本語面接は若干圧迫。
（圧迫というか、社員さんがもともと怖いだけかもしれない）
選考を左右したポイント・その他
長く話し込んで社員さんを飽きさせている学生がちらほらいたので、端的に話すことが一番重要だと思う。また...（続きは会員限定）
結果連絡
面接終了10分後
2次面接
面接官の数・役職など
VP
学生の数
2人
会場
本社
時間
4時から6時
進め方
30分の面接を3セット。
最初の2セットは日本語面接、最後の1セットは英語面接。
質問内容
Appleの株価が下がる要因は何か。
その要因をどのように調査すればいいか。
その場で原価計算問題...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に固い。
選考を左右したポイント・その他
基本的にどの問題にも的確に応えられたので上手くいったと思った。闇雲にクイックな反応をする必要も無く、...（続きは会員限定）
結果連絡
5日後、電話にて。
3次面接
面接官の数・役職など
調査部門ヘッド（部長だと思われる）
学生の数
1人
会場
本社
時間
10時から10時30分
進め方
30分間の最終面接。
日本語。
質問内容
オムライス屋さんを経営するとして、販売価格から原価、家賃、利益などなど、30秒で考えて3分で説明して...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
固い。最終面接になっても、入社意欲や学生時代の経験などへの質問が全くなく、面接官はひたすら学生の思考...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
144×33の計算を間違えたことを除いて、全ての質問に上手く答えられたと思っていたが落ちてしまった。...（続きは会員限定）
結果連絡
連絡がなかった。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
前述通り、「思考能力」と「経済ニュースを追っているか、つまり興味を持っているか」を問う質問しかされなかった。
選考対策としては、「日経新聞を毎日読み、ニュースを頭の中で整理し、自分の口で発信する」練習...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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