エントリーした企業について
社名
丸紅
部門(職種)
総合職
選考時期
2026年1月から2026年3月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
形式、科目：一般的なGAB
科目ごとの問題概要、問題数、制限時間：英語・言語・数学、時間はかなりタイ...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
投稿者様の回答率、正答率：９割ほど
お分かりになれば周囲の学生の回答率、正答率：８割ほど
有効と思わ...（続きは会員限定）
結果連絡
１週間後
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。2...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
全ての設問を通して自分のパーソナリティやこれまで大切にしてきた価値観が伝わるよううにした。
結果連絡
１週間後
1次面接
面接官の数・役職など
２人 若め キャリアビジョンで応募した部署の方
学生の数
一人
会場
オンライン
時間
３０分
進め方
面接の構成、各時間配分：
軽い自己紹介とアイスブレイクを数分、志望動機とガクチカをその他の時間で行い...（続きは会員限定）
質問内容
そこまで深掘りは厳しくない印象、しっかりとガクチカや志望動機を話せるかが大切なような気がした。
雰囲気と社員・企業の印象
若めの年齢ということでかなり柔和かつ話しやすい方だった。
選考を左右したポイント・その他
志望動機についてガクチカを通じてなぜ丸紅で、その部署なのかが一貫して伝わるようにした。
結果連絡
３日後
2次面接
面接官の数・役職など
２人 課長クラスと係長クラス？ キャリアビジョンの部署の方
学生の数
１人
会場
小さめの会議室
時間
１時間
進め方
面接の構成、各時間配分：
一次面接と同様に、軽い自己紹介とアイスブレイクを数分、志望動機とガクチカを...（続きは会員限定）
質問内容
特に志望動機の深掘りがすごかった、なぜ丸紅なのかなぜその部署なのかを経験ベースでかなり聞かれた。
雰囲気と社員・企業の印象
面接会場の雰囲気：
かなり和やかな雰囲気。投稿者様の受け答えに対する面接官の反応。
かなり納得してい...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
二次面接はかなり志望動機が重要視されていると感じ、その志望動機に対し自身固有の確固たるものを用意して...（続きは会員限定）
結果連絡
２日後
3次面接
面接官の数・役職など
３人 役員の方
学生の数
１人
会場
大き目の会議室
時間
３０分
進め方
面接の構成、各時間配分
→簡単に自己紹介とアイスブレイク、その後はガクチカと志望動機でたまにパーソナ...（続きは会員限定）
質問内容
志望動機についての深堀がほとんどだった。なぜこの部署で何がしたいのか、合っていると思うか？をこれもこ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接会場の雰囲気→かなり厳格な雰囲気
投稿者様の受け答えに対する面接官の反応→ほぼ無反応
選考を左右したポイント・その他
役員の方たちに刺さるようなガクチカと志望動機を用意できなかったことだと思う
また体調を崩してしまって...（続きは会員限定）
結果連絡
サイレント
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
私が応募した丸紅のキャリアビジョン採用ではその応募した部署の志望動機がかなり重視されていたと考える。どの面接においてもその部分について一貫しているか、丸紅のその部署で何がしたいか、それが本当にできるか...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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