エントリーした企業について
社名
丸紅
部門(職種)
総合職
選考時期
2026年2月下旬〜3月上旬
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
設問は、①何かに熱意を持って取り組む際の原動力とその理由（200字以内）、②学生時代に最も力を入れた...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
原動力を問う設問では、自分が何にやりがいを感じ、なぜ継続して努力できたのかを掘り下げた。学生時代の経...（続きは会員限定）
結果連絡
2026年2月下旬、締切から数日後にメールとマイページで書類通過の連絡
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンターで受検するC-GAB。言語、計数、英語、性格検査で構成されていた。言語は長文読解、計数...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
典型的なGAB形式だが時間制限が厳しく、正確さと処理速度の両方が必要だった。市販の問題集を2周し、計...（続きは会員限定）
結果連絡
2026年2月下旬、受検から数日後にメールとマイページでAIケース面接と一次面接の案内
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
2026年2月下旬
実施日数・勤務時間
オンラインで1回、約30分
内容
丸紅独自のAIケース面接を一人で受検した。提示された事業テーマについて現状を整理し、課題を特定した上...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
個人でAIと対話する形式のため、他の参加学生はいなかった
待遇
報酬・交通費等はなし
印象・その他
AIが前提の曖昧さや施策の根拠を追加質問するため、結論だけでなく思考過程を言語化する必要があった。正...（続きは会員限定）
結果連絡
2026年3月上旬、受検から数日後にメールで通過連絡
1次面接
面接官の数・役職など
2人。現場の中堅社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
約25分
進め方
冒頭に自己紹介を行い、学生時代に力を入れたことと価値観を中心に約15分深掘りされた。その後、総合商社...（続きは会員限定）
質問内容
自己紹介、学生時代に最も力を入れたこと、なぜその行動を選んだか、困難の原因と乗り越え方、周囲と意見が...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
オンラインだったが会話は双方向で、面接官は回答を聞きながら具体的な事実や判断理由を確認していた。基本...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
取り組みの成果だけでなく、その活動を続ける原動力や周囲と協力する際の考え方を伝えることが重要だったと...（続きは会員限定）
結果連絡
2026年3月上旬、面接当日にメールで二次面接の案内
2次面接
面接官の数・役職など
2人。課長クラスを含む中堅・ベテラン社員
学生の数
1人
会場
東京本社の会議室
時間
約25分
進め方
受付後に小会議室へ案内され、面接官2人が交互に質問した。前半は学生時代の経験と人柄、後半は丸紅の志望...（続きは会員限定）
質問内容
自己紹介、学生時代の経験の深掘り、困難の原因と自分の関わり方、チームで意見が対立した際の調整方法、な...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
一次面接より緊張感はあったが、圧迫的ではなかった。面接官は事業への理解と人柄の両方を確認し、志望動機...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
丸紅の事業を列挙するだけでなく、少数精鋭で多様な関係者をつなぐ働き方と、自分の経験・価値観を結び付け...（続きは会員限定）
結果連絡
2026年3月上旬、面接当日の夕方に電話で最終面接の案内
3次面接
面接官の数・役職など
3人。役員クラスの面接官
学生の数
1人
会場
東京本社の会議室
時間
約25分
進め方
入室後に自己紹介を行い、3人の面接官から順番に質問された。これまでの面接内容を踏まえ、経験、人柄、丸...（続きは会員限定）
質問内容
自己紹介、これまでの面接の振り返り、学生時代の経験で最も難しかった判断、自分の強みと弱み、チームで果...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
役員面接らしい緊張感はあったが、話を一方的に評価するというより、人物像と価値観を確かめる対話に近かっ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
これまでの面接で伝えた考え方に加え、入社後の働き方や将来像を具体的に示せるかが重要だったと思う。第一...（続きは会員限定）
結果連絡
2026年3月上旬、最終面接当日の夕方に人事から電話で内々定の連絡
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
2026年3月上旬、最終面接当日の夕方に人事担当者から電話で内々定の連絡
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
丸紅の本選考では、カルチャーに合っているかどうかを確認した上で、自分の考えを持ちながら相手の意見も尊重できるかを確認されている印象だった。
また、AIケース面接では論点を構造化し、指摘を受けて考えを...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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