エントリーした企業について
社名
双日
部門(職種)
総合職
選考時期
2026年3月〜5月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・これまでの人生で注力した活動を３つ記載（各200〜250字）
・上記3つの...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンターでの受験（C-GAB）。
科目は言語、非言語、英語。
全体の制限時間は約1時間半程度。
難易度・対策・ボーダーライン
ボーダーラインは標準〜やや高めだと感じた。時間が足りなくなるた...
1次面接
面接官の数・役職など
1人 中堅社員
学生の数
3
会場
オンライン
時間
40分
進め方
アイスブレイクの後、面接官からの質問に対して学生が順番に答えていく形式。質問によっては挙手制で回答を求められる場面もあった。
2次面接
面接官の数・役職など
1人 現場の中堅社員
学生の数
2名
会場
オンライン
時間
30分
進め方
簡単なアイスブレイクの後、ガクチカの深掘りと、双日に対する志望動機の確認。最後に逆質問を１問ずつ。
質問内容
・ガクチカの...
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
2026年4月
実施日数・勤務時間
3日間（朝から夕方まで）
内容
関西支社にて実施され、参加者約25名が各事業部に配属され、班ごとにお題（非資源領域に関する新規事業立案など）を与えられた。
1日目...
3次面接
面接官の数・役職など
1人 部長クラス
学生の数
１名
会場
対面で大阪オフィス
時間
30分
進め方
インターンでの学びの振り返りと、パーソナリティについての深掘りが中心。
質問内容
・インターンを終えて、双日に対してど...
4次面接
面接官の数・役職など
2名（役員クラスと人事部長）
学生の数
1人
会場
対面 東京本社
時間
30分
進め方
これまでの選考の総括のような形で、学生時代に頑張ったことや、入社後のビジョンについて聞かれた。
質問内容
・改...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
「困難な状況でも逃げずに泥臭くやり抜く力」と「周囲を明るく巻き込むリーダーシップ」が重視されたと感じる。双日は少数精鋭であるため、若手から自ら率先して動き、周囲を巻き込んでビジネスを創り出す姿勢が強く...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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