丸紅 総合職 27卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

丸紅

部門(職種)

総合職

選考時期

2026年2月〜3月

選考優遇について

本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか?
なし
丸紅 総合職 27卒 本選考レポート ES・面接の全容
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    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
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  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 「自分の意思で行動した経験」と「その背景にある価値観」が一貫しているかが最も重視されていたと感じる。単に成果を出したことよりも、「なぜその行動を選んだのか」「反発された時にどう考えたのか」といった“人...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。(...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
丸紅が求める「個の強さ」や「自ら機会を創り出す姿勢」が伝わるように、行動の裏にある“自分の意思”や“...(続きは会員限定)
結果連絡
約10日後にメールにて。

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
C-GAB テストセンターでの受験。科目は言語、非言語、英語、性格検査。 全体の制限時間は約1時間半...(続きは会員限定)
難易度・対策・ボーダーライン
五大商社の中でもボーダーラインは高め(各科目7割強〜8割程度)だと言われている。事前の対策本での反復...(続きは会員限定)
結果連絡
受験後(ES締切から約10日後)に、ESの結果と合わせてメールにて連絡。

1次面接

面接官の数・役職など
2名(若手の現場社員と人事社員)
学生の数
1人
会場
オンライン面接
時間
30分
進め方
ガクチカがメインのオーソドックスな個人面接。アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りが約25分、...(続きは会員限定)
質問内容
・1分程度で自己紹介をお願いします。 ・学生時代の飲食業務について、どのような困難がありましたか?...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
若手社員ということもあり、非常に和やかで話しやすい雰囲気だった。こちらの話をしっかりと頷きながら聞い...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
自己紹介の時点で「周囲を巻き込むリーダーシップ」という軸を提示し、その後の深掘りに対しても一貫して論...(続きは会員限定)
結果連絡
面接当日または翌日にメールにて連絡。

2次面接

面接官の数・役職など
2名(40代くらいの人事社員と、50代くらいの現場社員)
学生の数
1名
会場
東京本社の会議室
時間
30分
進め方
待機室から呼び出されて会議室へ移動。 簡単なアイスブレイクの後、ESに沿った深掘りと、総合商社という...(続きは会員限定)
質問内容
・簡単に1分程度で自己紹介をお願いします。 ・飲食業務でマニュアルを導入する際、反発する人をどのよう...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
1次面接よりも年次が高く、少し厳格な雰囲気だった。面接官との距離も近く、こちらの回答に対して鋭い深掘...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
飲食業務での経験について「なぜその行動をとったのか」「対立した際にどう考えたのか」という意思決定の背...(続きは会員限定)
結果連絡
面接当日の夜にメールにて連絡。

3次面接

面接官の数・役職など
3名(役員・本部長クラス)
学生の数
1人
会場
本社の大きめの会議室
時間
30分
進め方
待機室から呼び出されて会議室へ。3人の面接官が順番に、それぞれ聞きたいことを自由に質問してくるスタイ...(続きは会員限定)
質問内容
・あなたにとって「仕事をする」とはどういうことですか? ・自分の弱みは何ですか?それをどう克服しよう...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
非常に厳か。大きめの会議室で面接官との距離もあり、張り詰めた緊張感があった。質問は非常に鋭く、単なる...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
「どれだけ深く自己理解できているか」「丸紅の価値観と自分の価値観の交差点を語れるか」が合否を分けたと...(続きは会員限定)
結果連絡
接当日(または翌日)に電話にて内定の連絡。

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

あり

開始時期・人脈

12月から。ビズリーチキャンパスにて。

人数・役職(年次)

3人、若手から中堅まで幅広く。

質問した内容

役に立った点

内定後について

内定

あり

内定連絡時期

なし

内定後の課題

選考中・内定後の拘束状況

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

「自分の意思で行動した経験」と「その背景にある価値観」が一貫しているかが最も重視されていたと感じる。単に成果を出したことよりも、「なぜその行動を選んだのか」「反発された時にどう考えたのか」といった“人...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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