エントリーした企業について
社名
丸紅
部門(職種)
総合職
選考時期
2026年2月中旬～3月上
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
【記述した全ての質問項目および文字数】
熱意の原動力を教えてください。
学生時代に最も力を入れたこと...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
同社は総合商社の中でも、組織の看板に依存しない「個の突破力」や「挑戦心」を極めて強く重視するカルチャ...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後、メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
GAB。テストセンターで受検。
科目は計数・言語・英語・性格診断
難易度・対策・ボーダーライン
自身の回答率は計数8割、言語9割、英語8割程度であった。正答率は手応えとして7割から8割程度と推測し...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
1人（AI面接官）
学生の数
1人
会場
Web
時間
30分
進め方
面接時間は全体で約30分から40分であった。構成としては、冒頭に事務説明、その後その場で課された「ケ...（続きは会員限定）
質問内容
【質問内容および深掘りの仕方】
ケーススタディの内容に沿って、主に以下の2つの局面について具体的なア...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
AI面接官のため硬い雰囲気ではない。AIの相槌もスムーズで特段違和感はない。一定プログラムされた質問...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
端的に答えた。論理構造を明確にしAIに誤解させないよう細心の注意を払った。
結果連絡
1週間後、メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
2人、比較的若手
学生の数
1人
会場
Web
時間
30分
進め方
面接時間は全体で約30分から40分であった。構成としては、1〜2分程度のリラックスしたアイスブレイク...（続きは会員限定）
質問内容
質問は、過去の行動の論理的妥当性と、将来のキャリア選択の整合性を突き詰める内容であった。
学生時代...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接は非常に洗練されていながらも、学生の言葉の裏にある「本質」を見極めようとする心地よい緊張感がある...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
選考を大きく左右したのは、「徹底したファクトベースの論理展開」と「他業界との明確な差別化」の2点であ...（続きは会員限定）
結果連絡
2日後、メールにて
3次面接
面接官の数・役職など
2人、15年くらいの年次
学生の数
2人
会場
小会議室
時間
40分
進め方
【面接の構成・時間配分】
面接時間は全体で約30分から40分であった。構成としては、冒頭に1〜2分程...（続きは会員限定）
質問内容
質問は、学業と課外活動の双方における論理的アプローチと、自社に対する熱意の整合性を突き詰める内容であ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接は非常に洗練されていながらも、学生が持つ独自の知見や経験のバックグラウンドをじっくりと引き出そう...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
選考を大きく左右したのは、「知見のビジネス転用力の証明」と「エピソードから志望動機へ繋げる一貫性」の...（続きは会員限定）
結果連絡
当日、メールにて
4次面接
面接官の数・役職など
3人、役員と人事の方
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
40分
進め方
面接時間は全体で約30分から40分であった。構成としては、冒頭に1〜2分程度のアイスブレイクを行った...（続きは会員限定）
質問内容
挑戦の背景と自己の課題（弱み・継続性）に関する質問
未知の領域への挑戦や選択の背景（留学など）を踏ま...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接は非常に洗練されていながらも、選考の最難関フェーズにふさわしく、学生の人間性の本質とビジネスに対...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
最終選考において合否を分けたのは、「個の突破力の強調による組織協調性への懸念」と「知見の具現化が理想...（続きは会員限定）
結果連絡
3週間後、メールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
ゼミの先生の紹介で
人数・役職（年次）
課長
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
本選考において最も重視されたと感じる要素は、高い論理的思考力や「個の突破力」といったスキル面に加え、現場の泥臭さに耐えうるタフさと、組織に対するカルチャーマッチ度である。総合商社ビジネスの本質は、既存...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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